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J-GLOBAL ID：201702280528894932   整理番号：17A0916279

これからの「働く時間」労働時間とメンタルヘルスの関係性

著者 (2件)： 黒田祥子 (早稲田大 教育・総合科学学術院) ,  山本勲 (慶応大 商)
資料名： 安全と健康  (Industrial Safety & Health)
巻： 68  号： 8  ページ： 756-758  発行年： 2017年08月01日 
JST資料番号： Y0212B  ISSN： 1881-0462  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 労働時間とメンタルヘルスの関係性についての研究を紹介した。職場における労働者のメンタルヘルスは喫緊の課題となっているが,労働時間や働き方によって労働者のメンタルヘルスはどの程度影響を受けるのだろうか。メンタルヘルスと労働時間の関係を科学的に検証した研究は,国内外のいずれにおいても,それほど多くは蓄積されていない。筆者らは,2016年,同一個人を4年間追跡したデータを利用し,個体差を取り除くための手法を用いて労働者間の個体差を調整した上で,長時間労働がメンタルヘルスを毀損するかについて検証した。その結果,労働時間の管理に加えて,業務内容の明確化や仕事の進め方の見直しをおこなうことで,労働者のメンタルヘルスはある程度改善しうることが示唆された。また,個々人の労働時間,働き方,仕事の内容だけでなく,職場全体の要因の特定や改善が必要であることが示された。

シソーラス用語： *労働時間 ,  *精神衛生 ,  精神医療 ,  労働環境
準シソーラス用語： *メンタルヘルス ,  GHQ ,  職場環境

分類 (1件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X)

引用文献 (4件)：

• Virtanen, Marianna, et al., ′′Long working hours and symptoms of anxiety and depression : a 5-year follow-up of the Whitehall II study,′′ 41, Psychological Medicine, 2011, pp.2485-2494.
• Virtanen, Marianna, et. al ′′Overtime Work as a Predictor of Major Depressive Episode : A 5-Year Follow-Up of the Whitehall II Study,′′ PLoS ONE, 7 (1), 2012, pp.1-5.
• Kuroda, Sachiko and Isamu Yamamoto, ′′Does Mental Health Matter for Firm Performance? Evidence from longitudinal Japanese firm data, RIETI Discussion Paper, No.16-E-016, Research Institute of Economy, Trade & Industry, 2016.
• Karasek, Robert, ′′Job Demands, Job Decision Latitude, and Mental Strain : Implications for Job Redesign,′′ Administrative Science Quarterly, 24 (June), 1979, pp.285-308.

タイトルに関連する用語 (3件)： 労働 ,  メンタルヘルス ,  関係性