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J-GLOBAL ID：201302221866539775   整理番号：13A0196831

人事管理方法と従業員の離職意向の認知:日中の合併事業における組織市民行動の仲介的役割

Perceived human resource management practices and intention to leave of employees: the mediating role of organizational citizenship behaviour in a Sino-Japanese joint venture

著者 (3件)： TAKEUCHI N ,  CHEN Zg ,  LAM W
資料名： INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
巻： 20  号： 11  ページ： 2250-2270  発行年： 2009年 
JST資料番号： O1314A  ISSN： 0958-5192  資料種別： 逐次刊行物 (A)
発行国： その他 (ZZZ)  言語： 英語 (EN)

タイトルに関連する用語 (9件)： 管理方法 ,  従業員 ,  離職 ,  認知 ,  合併 ,  事業 ,  組織市民行動 ,  仲介 ,  役割