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J-GLOBAL ID：201302245623879876   整理番号：13A0783226

看護管理者のキャリア発達におけるメンタリングに関する研究-看護管理者の経験とメンター要因について-

著者 (1件)： 中根薫 (新潟青陵大 看護福祉心理)
資料名： 新潟青陵学会誌  (Journal of Niigata Seiryo Academic Society)
巻： 5  号： 3  ページ： 11-20  発行年： 2013年03月15日 
JST資料番号： L5047B  ISSN： 1883-759X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 病院の看護管理者が管理者としてキャリアが発達する中でメンター...

シソーラス用語： *管理者 ,...
準シソーラス用語： *看護管理者 ,...

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分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

引用文献 (21件)：

• 1)村上美好.看護管理者論.井部俊子編.看護管理学習テキスト第1巻看護管理概説-21世紀の看護サービスを創る.130-143.東京:日本看護協会出版会;2003.
• 2)鈴木文江.専門看護師・認定看護師制度の歴史.看護1996;48(6):78-101.
• 3)富律子.専門看護師・認定看護師制度の現状と課題看護.1997;49(9):125-129.
• 4)久村恵子.メンタリング.宗方比佐子,渡辺直登編.キャリア発達の心理学.127-153.東京:川島書店;2002.
• 5)KramK.E.渡辺直登、伊藤知子.メンタリング-会社の中の発達支援関係-.東京:白桃書房;2003.

タイトルに関連する用語 (7件)： 看護 ,  キャリア発達 ,  メンタリング ,  研究 ,  経験 ,  メンター ,  要因