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J-GLOBAL ID：201302280798569136 整理番号：13A0196835
Performance implications for the relationships among top management leadership, organizational culture, and appraisal practice: testing two theory-based models of organizational learning theory in Japan
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著者 (2件)：
JUNG Yh
JUNG Yh について
名寄せID(JGPN) 201550000093388537 ですべてを検索
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TAKEUCHI N
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名寄せID(JGPN) 201550000260521481 ですべてを検索
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資料名：
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
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JST資料番号 O1314A ですべてを検索
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巻：
21
号：
11
ページ：
1931-1950
発行年：
2010年
JST資料番号：
O1314A
ISSN：
0958-5192
資料種別：
逐次刊行物 (A)
発行国：
その他 (ZZZ)
言語：
英語 (EN)
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