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J-GLOBAL ID：201502205724957294   整理番号：15A0937220

面接における面接者による評価と面接者の動作の関係

Relations between behaviors and evaluation by interviewer in interviews

著者 (3件)： 渡邊栄治 (甲南大 知能情報) ,  尾関孝史 (福山大 工) ,  小濱剛 (近畿大 生物理工)
資料名： 電子情報通信学会技術研究報告  (IEICE Technical Report (Institute of Electronics, Information and Communication Engineers))
巻： 115  号： 100(WIT2015 1-35)  ページ： 125-130  発行年： 2015年06月11日 
JST資料番号： S0532B  ISSN： 0913-5685  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 短報  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 面接においては,被面接者の回答だけでなく,被面接者の動作も面接者による評価に影響を及ぼす。また,面接者による評価は面接者自身の動作として表出され,被面接者にフィードバックされることから,被面接者は面接者の動作を把握することも重要である。本報告では,面接において,面接者の動作(視線の動きとうなずき動作)と面接者による評価との間に,密接な関係があるものと捉え,両者の関係について検討する。具体的には,面接者の動作を検出するための画像処理手法や動作に対する特徴量を提案し,模擬面接に対する分析結果より,面接者による評価と面接者の動作の関係について述べる。(著者抄録)

シソーラス用語： *行動 ,  *面接調査 ,  検査員 ,  人間 ,  視線 ,  移動 ,  人間行動 ,  動作 ,  評価 ,  相互作用 ,  動き検出 ,  情報 ,  *認識
準シソーラス用語： うなずき ,  視線移動 ,  *就職活動 ,  *動作認識 ,  特徴量 ,  被験者

分類 (1件)： パターン認識  (JE07000S)

引用文献 (7件)：

• K. Otsuka, S. Araki, K. Ishizuka, M. Fujimoto, M. Heinrich and J. Yamato, “A Realtime Multimodal System for Analyzing Group Meetings by Combining Face Pose Tracking and Speaker Diarization“, Proc. of the 10th International Conference on Multimodal Interfaces, pp. 257-264, 2008.
• 齊賀弘泰,角康之,西田豊明,多人数会話におけるうなずきの会話制御としての機能分析,情処学研報,Vol.2010-UBI-26No.1,2010.
• 渡邊栄治,尾関孝史,小濱剛,面接における面接者と被面接者の視線分析,信学技報,HIP2014-43,pp.1-6,2014.
• 渡邊栄治,尾関孝史,小濱剛,面接における面接者と被面接者のうなずき動作の分析,信学技報,HCS2014-61,pp.7-12,2014.
• 渡邊栄治,尾関孝史,小濱剛,模擬面接における受講者による動作の分析,映像学技報 HI201-38,pp.41-44,2014.

タイトルに関連する用語 (2件)： 面接 ,  評価