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J-GLOBAL ID：200901001278566140 Update date: Dec. 06, 2023

KENJOH Eiko

ケンジョウエイコ | KENJOH Eiko

Affiliation and department：
Job title： Professor
Homepage URL (1)： http://www2.asia-u.ac.jp/~kenjoh/

Research field (2)： Economic policy , Economic policy

Research keywords (5)：人口経済学 , 社会保障論 , 労働経済学 , 応用経済学 , 経済学

Papers (55)：

Ueda kenichiro, Kenjoh Eiko, Kawanowa Hideko, Tamura Masayuki. Changes in Society and Economy and their Impact on Pension Systems. Journal of Pension Academy of Japan. 2021. 40. 40. 74-89
Changing Work Styles, Pension Schemes, and Life Plan. 2021. 40. 42-71
「日本の労働市場における被用者保険の適用拡大の意義」. 『年金と経済』. 2020. 39. 1. 3-11
「日本の労働市場と働き方改革(下)」. 『共済新報』. 2019. 60. 2
「日本の労働市場と働き方改革(上)」. 『共済新報』. 2019. 60. 1. 4-9

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MISC (7)：

「ジェンダー・ギャップ指数から見る日本の課題と展望」. 『月刊資本市場』. 2022. 448. 16-26
「女性活躍推進とジェンダー・ギャップの現在」. 『地方公務員月報』. 2022. 709. 2-18
「女性非正規雇用の待遇は改善したのか」. 『共済新報』. 2022. 第63巻. 第6号. 6-15
「最低賃金制度の歴史的歩みと現在」. 『共済新報』. 2021. 62. 6. 4-13
「育児休業制度の歴史的歩みと現在」. 『共済新報』. 2020. 61. 12. 6-16

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Books (24)：

『(社会福祉学習双書2023)社会福祉の原理と政策』
社会福祉法人全国社会福祉協議会 2023
『もっと気になる社会保障』
勁草書房 2022 ISBN:9784326701254
『(社会福祉学習双書2022)社会福祉の原理と政策』
社会福祉法人全国社会福祉協議会 2022
『(社会福祉学習双書2021)社会福祉の原理と政策』
社会福祉法人全国社会福祉協議会 2021 ISBN:9784793513510
『新時代の組織経営と働き方』
放送大学教育振興会 2020

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Works (69)：

「【経済教室】賃上げ、どこまで可能か(下) 労働の質向上へ政労使協調」
2023 -
「(巻頭言)労働力希少社会における人材活用とジェンダー・ギャップ」
2022 -
「コロナ後の日本政治(女性活躍) 希望する形で働ける政策を」
2021 -
経済教室「雇用激変に備える(上)労働移動と生活保障両立を」
2021 -
「就業場所選択の自由の時代は来るのか」
2020 -

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Professional career (1)：

University of Amsterdam, Ph.D (Economics) (University of Amsterdam)

Committee career (42)：

2023/03 - 現在社会的責任に配慮した調達に係る有識者会議(東京都) 委員
2022/08 - 現在ポスト・コロナ期の地方公務員のあり方に関する研究会(総務省) 委員
2021/08 - 現在ポスト・コロナ期の地方公務員のあり方に関する研究会(総務省) 委員
2019/05 - 現在中央最低賃金審議会〔厚生労働省〕委員
2019/04 - 現在財政制度等審議会財政制度分科会〔財務省〕委員

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※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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