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J-GLOBAL ID:200901001451413982   Update date: Jan. 30, 2024

kuramoto yonemoto

ヨネモト クラモト | kuramoto yonemoto
Affiliation and department:
Other affiliations (1):
  • MBA
Research field  (1): Business administration
Research keywords  (4): Retention management ,  災害医療ドローン ,  Hospital organization ,  Health care management
Research theme for competitive and other funds  (10):
  • 2018 - 2023 大規模医療データベースを用いた看護実践データが予測する患者アウトカムモデルの開発
  • 2019 - 2022 女性医師増加と働き方改革の中で医療の質を維持できる病院人的資源マネジメントの研究
  • 2016 - 2019 地域包括ケアシステムを担う日本版ビュートゾルフ型リテンションマネジメントの研究
  • 2013 - 2015 大規模災害後における医療従事者の離職防止に関する研究
  • 2010 - 2012 産科勤務医不足対策のための労働と賃金バランスに関する研究
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Papers (31):
  • Kuramoto YONEMOTO, Junichi YAMAGAMI, Yukinori MURATA, Yusuke SAKATA, Ken KATO. Impact of Reforming Doctors’ Ways of Working in Clinical Settings -Doctors’ Expectations and Prospects for Increased Patient Satisfaction-. Journal of Applied Medical Secretary. 2021. 11. 1-9
  • Validity of teal evolution in nursing organizations : A comparison of current and expected formats. 2021. 21. 4. 234-240
  • NAKAMURA Maki, SAKATA Yusuke, KOBAYASHI Hideyuki, KATO Ken, YAMAGAMI Junichi, YONEMOTO Kuramoto. How a manager's behavior affects job satisfaction among clinical laboratory technologists in a team. Japanese Journal of Medical Technology. 2021. 70. 1. 106-115
  • Yusuke SAKATA, Yukinori MURATA, Shinobu HATTORI, Kuramoto, YONEMOTO. Overwork among Managers Caused by Japanese Work Style Reform. APPLIED BUSINESS STUDIES REVIEW. 2020. 38. 35-41
  • 米本倉基. 特集.医師の偏在と働き方改革-女性医師の就労に焦点をあてて-「女性医師の現状を諸外国との比較で見る」. 大阪保険医雑誌. 2019
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MISC (30):
  • 米本倉基. 重点外来と外来機能報告(仮称)制度. 地域包括新時代. 2021. 15
  • 米本倉基. 機能別薬局. 地域包括新時代. 2020. 14
  • 米本倉基. オンライン診療,. 地域包括新時代. 2020. 13
  • 米本倉基. 地域医療連携推進法人. 地域包括新時代. 2020. 12. 2-2
  • 米本倉基. 看護師の特定行為研修. 地域包括新時代. 2019. 11. 2-2
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Books (21):
  • 人的資源管理第2版(医療経営士テキスト)
    日本医療企画 2020
  • 病院管理
    同友館 2019
  • 医療系学生のための社会保障制度と医療経済概論講義
    ムイスリ出版 2018
  • 看護組織論
    ミネルヴァ書房 2017
  • 入門医療経営情報学
    同友館 2012
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Lectures and oral presentations  (42):
  • 進化するティール組織に適応した人材育成の考察と試み,
    (2019年度日本ビジネス実務学会中部ブロック研究会 2020)
  • 働き方改革による看護管理職の過重労働の検証
    (2019年度日本ビジネス実務学会中部ブロック研究会 2020)
  • 卒前教育と卒後の人材育成の接続性をどう捉えるか-組織論の立場から-
    (第211回東海病院管理研究会 2019)
  • 医師の働き方改革に関する見通し-期待効果とヒューマンエラー、患者満足度への影響-
    (藤田医学会 2019)
  • 医療組織における安全文化を醸成させる因子の検討
    (日本医療マネジメント学会学術総会 2019)
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Education (4):
  • 2010 - 2013 Doshisha University graduate school General policy science Ph.D. program
  • 1999 - 2001 Tsukuba University graduate schoo Management & policy science Management system master's course
  • 1989 - 1991 Waseda University technical school Electrical engineering
  • 1981 - 1984 Hosei University Department of Engineering Industrial engineering
Professional career (2):
  • 博士(政策科学) (修士(経営学))
  • 学士(経営工学)
Work history (15):
  • 2022/04 - 現在 Tokai Gakuen University Department of Business Administration
  • 2022/04 - 現在 Tokai Gakuen University Graduate School of Business Administration
  • 2016/04 - 2024/03 Aichi Prefectural University Graduate School of Nursing and Health
  • 2013/04 - 2024/03 Japanese Red Cross Toyota College of Nursing
  • 2013/04 - 2024/03 Meijo University Faculty of Pharmacy
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Committee career (11):
  • 2019/06 - 現在 日本医療・病院管理学会 評議員
  • 2019/04 - 現在 愛知県県立病院経営改善推進委員会 委員
  • 2015/04 - 現在 名古屋医療マネジメント研究会 会長
  • 2010/04 - 現在 東海病院管理研究会 世話人
  • 2019/06 - 2023/06 日本ビジネス実務学会 会長
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Awards (3):
  • 2021/08 - Society Award Impact of Reforming Doctors’ Ways of Working in Clinical Settings -Doctors’ Expectations and Prospects for Increased Patient Satisfaction-
  • 2019/08 - 日本医療秘書実務学会 論文奨励賞 医療通訳者の困難な経験と継続意思の関係性
  • 2016/08 - Japan Society of Applied Medical Secretary Prize for encouragement Article review about the team medical care
Association Membership(s) (6):
日本ビジネス実務学会 ,  日本医療マネジメント学会 ,  東海病院管理研究会 ,  産業・組織心理学会 ,  日本医療・病院管理学会 ,  日本医療秘書実務学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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