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J-GLOBAL ID：200901010402442232   Update date: Feb. 01, 2024

Moriya Takashi

モリヤ タカシ | Moriya Takashi
Affiliation and department：
Ritsumeikan University College of Business Administration, Department of Business Administration

About Ritsumeikan University College of Business Administration, Department of Business Administration


Job title： Professor
Other affiliations (2)：
Research field  (2)： Sociology ,  Business administration
Research keywords  (1)： HRM, Labour in Big Comapies, Industral Relations, Comunity business,Career Development
Research theme for competitive and other funds  (6)：
  • 2020 - 2022 インド・アジアのデジタル人材等の育成・活用の国家と企業の政策に関する国際比較研究
  • 2016 - 2019 classification and development of a new theory on global talent management through international comparisons
  • 2013 - 2016 Classification of Diversity Management and Planning of Human Resources Policy by Creating a New Theory through International Comparison
  • 2011 - 2013 A Comparative Study of Management,Organization and Work in the Japanese,USA and Western Subsidaries and Local Enterprises of Automobile Industry on the East Asian Region
  • 2009 - 2012 Study of foreign Woker-s Career Development and Personnel Manegement
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Papers (47)：
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Books (33)：
  • 人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント : 「見捨てられる日本・日本企業」からの脱却の処方箋
    晃洋書房 2020 ISBN:9784771032903
  • 価値創発(EVP)時代の人的資源管理:Industry4.0の「働き方」と「働かせ方」
    ミネルヴァ書房 2018
  • 活躍する女性会社役員の国際比較ー役員登用と活性化する経営ー
    ミネルヴァ書房 2016
  • 労務理論学会誌 第23号 労務理論の再検討
    晃洋書房 2014
  • 2011年東日本大震災下中小企業再生と雇用問題ー広い社会的支援と阪神大震災との比較の視点からー
    全労済協会 2014
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Lectures and oral presentations  (20)：
  • コロナ禍における外国人労働者の現状と課題
    (国際マネジメント研究学会関西部会 2020)
  • (基調報告)外国人労働者の受け入れとその活用の現状と課題ーその制度と矛盾ー
    (日本国際経済学会関西シンポジウム 2019)
  • (講演)「当事者になって考える男女共同参画」
    (「男女共同参画推進員研修」滋賀県 2019)
  • (講演)「外国人労働者など、今後の多様な人材への対応について」
    (第27回 ダイハツ労連フォーラム 2019)
  • (報告)外国人労働者の就労問題とその解決策について
    (社会政策学会関西部会 2018)
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Works (8)：
  • (特集)北海道東川町の総合的町づくりとその教訓 「住民と自治」11月号
    守屋貴司 2020 -
  • (特集)高度外国人材が活躍する会社の条件 「りそなーれ」9月号
    守屋貴司 2020 -
  • (特別寄稿)「日本の外国人留学生・労働者と雇用問題」『大阪保険医雑誌』
    2019 -
  • (特別寄稿)「外国人労働者の活用推進策 : グローバルタレントマネジメント・ウェイマネジメント・暗黙知の共有 (特集 日本企業が求められる「働き方改革」)」OMNI MANAGEMENT 一般社団法人 日本経営協会 2017年4月号
    2017 -
  • (書評)「高橋由明著『企業経済学の基礎-企業目的、歴史と理論、方法-』中央大学図書出版」
    2014 -
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Education (4)：
  • - 2004 Ritsumeikan University "Graduate School, Division of Sociology"
  • - 1992 Kwansei Gakuin University "Graduate School, Division of Commerce" Management
  • - 1989 Kwansei Gakuin University "Graduate School, Division of Commerce"
  • - 1985 Kansei Gakuin University Faculty of Commerce
Professional career (2)：
  • M.Com. (Kwansei Gakuin University)
  • PhD(Social Science) (Ritsumeikan University)
Work history (10)：
  • 2018/07 - 現在 Ritsumeikan University
  • 2006/04 - 現在 Ritsumeikan University College of Business Administration
  • 2017/04/01 - 2018/03/31 Ritsumeikan University College of Business Administration
  • 2005/04/01 - 2006/03/31 Nara Sangyo University Faculty of Business Administration
  • 1999/04/01 - 2006/03/31 Nara Sangyo University
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Committee career (19)：
  • 2020/11 - 現在 人財系スペシャリスト養成講座 代表
  • 2020/06 - 現在 グローバル人財研究会 代表
  • 2020/06 - 現在 人事実践科学会議 共同代表理事
  • 2020/04 - 現在 一般財団法人アジア太平洋研究所 上席研究員(リサーチリーダー)
  • 2019/04 - 2020/03 一般財団法人アジア太平洋研究所 リサーチャー(兼任:研究員)
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Association Membership(s) (5)：
EAMSA ,  Japan Academy of Labor and Management ,  Japan Society of Human Resource Management ,  Society for the Study of Social Policy ,  Japan Society of Business Administration
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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