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J-GLOBAL ID:200901012600573809   Update date: Mar. 29, 2009

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ヤマシタ ノボル | data no
Affiliation and department:
MISC (13):
  • 募集・採用における年齢制限緩和と中高年の再就職促進. 2002
  • 中途採用された労働者に対する職務遂行能力の不足や職務適格性の欠如を理由とする普通解雇の有効性-プラウドフットジャパン事件. 2002
  • 『53歳以上の幹部職員』という基準による退職勧奨と整理解雇の適法性-ヴァリグ日本支社事件. 2002
  • 《中華人民共和国工会法》における労働三権. 2002
  • 雇用対策関連法改正の問題点と課題. 2001
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Books (1):
  • 中国労働契約法の形成
    2002
Education (1):
  • Kyushu University
Professional career (2):
  • 修士(法学) (九州大学)
  • 博士(法学) (九州大学)
Association Membership(s) (3):
九州法学会 ,  日本社会保障法学会 ,  日本労働法学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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