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J-GLOBAL ID：200901014393357230
Update date: Oct. 22, 2008
Ohshima Yo
オオシマ ヨウ | Ohshima Yo
Affiliation and department：
Job title：
Visiting Professor (full-time)
Research keywords (6)：
組織開発
, 組織行動
, リーダーシップ
, Organizational Development
, Organizational Behavior
, Leadership
Research theme for competitive and other funds (2)：
- リーダーシップ開発、組織開発
- Leadership Development, Organizational Development
MISC (3)：
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“自律型変革組織”創造のステップ-企画立案とコンテキスト. グロービス・マネジメント・レビュー. 2003. 2. 89-96
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「受命」から「自発」へ-自律型変革組織の推進力. グロービス・マネジメント・レビュー. 2003. 3. 82-91
-
「3つのI」で組織を変える. グロービス・マネジメント・レビュー. 2002. 1. 113-120
Books (6)：
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キャリアデザインへの挑戦(日本キャリアデザイン学会監修、共著、エッセイ執筆)
経営書院 2007
-
標準MOTガイド(技術経営コンソーシアム監修、三菱総合研究所編)
日経BP 2006
-
組織開発ハンドブック(共著、エッセイ執筆)
東洋経済新報社 2005
-
仕事を通じたリーダーシップ開発2-学習方法の考察-(マルキン・ダルトン著) 翻訳
英治出版 2004
-
仕事を通じたリーダーシップ開発1-学習機会の探求-(シンシア・ローリー他著) 翻訳
英治出版 2004
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Education (4)：
- - 1995 デューク大学経営大学院 経営学
- - 1995 Fuqua School of Business, Duke University Business Administration
- Keio University Faculty of Law
- Keio University Faculty of Laws Political Science, Sociology
Committee career (1)：
- 2003 - 経済産業省2003年度MOT関連事業、MOT重点スキル要件策定ワーキンググループ委員
Association Membership(s) (1)：
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