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J-GLOBAL ID:200901016372556090   Update date: Feb. 01, 2024

HOMMA Toshimichi

ホンマ トシミチ | HOMMA Toshimichi
Affiliation and department:
Homepage URL  (1): http://www.osaka-ue.ac.jp/zemi/honma/
Research field  (1): Business administration
Research keywords  (2): Organization Theory ,  Organization Theory
Research theme for competitive and other funds  (11):
  • 2019 - サービス産業における顧客志向性活性化に向けた組織変革の統合的分析
  • 2019 - 現在 専門職の職業コミットメントとコンプライアンス行動に関する実証研究
  • 2016 - 2019 サービス企業における組織創造性活性化マネジメントとイノベーション組織能力の分析
  • 2015 - 2019 Reducing role conflict
  • 2014 - 2019 Empirical Study on the Effects of the Reversal in Supply and Demand for Highly Skilled Professionals on Involvement in Duties and Organizations
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Papers (28):
  • Structure of Pharmacist's Cognition of the Family Pharmacist System. Transactions of the Academic Association for Organizational Science. 2021. 10. 1. 124-129
  • 串田ゆか・本間利通. 薬剤師版ジョブ・クラフティング尺度の予備的検討. 医療経営学会誌. 2021. 15. 1. 31-36
  • 本間利通, 四條北斗. 職業コミットメントと組織コミットメントのマネジメントに関する予備的考察. 大阪経大論集. 2018. 69. 2. 359-364
  • 役割コンフリクトの測定に関する考察. 大阪経済大学ワーキングペーパー. 2017. 2016-3. 1-6
  • 薬剤師の疑義照会と組織・職業コミットメント. 経営学論集第87集 自由論題Web. 2017. 1-7
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MISC (2):
  • 本間利通・上野透. 企業不祥事研究に関する予備的考察. Osaka University of Economics Working Paper Series. 2021. No. 2020-4. 1-6
  • 本間利通・串田ゆか. 薬剤師の組織コミットメントと職業コミットメント -かかりつけ薬剤師と非かかりつけ薬剤師の比較. Osaka University of Economics Working Paper Series. 2019. No. 2019-2. 1-11
Books (2):
  • 「有効性」「ホイッスル・ブロワー」「キャリアとは」「リーダーシップ」「特性説」「代替モデル」「SWOT分析」(田尾雅夫編著『よくわかる組織論』)
    ミネルヴァ書房 2010
  • 内部通報制度と組織コミットメント
    ナカニシヤ出版 2008
Lectures and oral presentations  (48):
  • 企業不祥事と内部通報
    (経営哲学学会第38回全国大会 2021)
  • 看護師の人事異動とキャリア志向
    (日本経営学会関西部会第661回例会 2021)
  • 薬剤師のかかりつけ制度認識の構造
    (2021年度組織学会研究発表大会 2021)
  • 企業不祥事の分類
    (経営・ビジネス法情報センター 2021年度研究会 2021)
  • 第7回 コンプライアンス フォーラム「コンプライアンスと組織行動 -SDGsの促進要因」
    (第7回 コンプライアンス フォーラム 2021)
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Works (3):
  • (解説および書評)余合淳(2016)「働き方と公正感の関係性に関する一考察」岡山大学経済学会雑誌, 48(2), 153-167.
    2017 -
  • (解説および書評)奥井秀樹「製造業における組織コミットメントの分析(1)」久留米大学商学研究, 120(2), 47-64.
    2015 -
  • (解説および書評)高嶋克義 著「マーケティング戦略転換の組織的制約 :脱コモディティ化戦略の実行可能性に基づいて」流通研究, 16(1), 61-76.
    2014 -
Education (3):
  • 2004 - 2007 Kyoto University Graduate School, Division of Economics
  • 2001 - 2004 Kyoto University Graduate School, Division of Economics
  • 1996 - 2000 Keio University Faculty of Commerce
Professional career (2):
  • 修士(経済学) (京都大学)
  • 学士 (慶應義塾大学)
Work history (20):
  • 2020/11 - 現在 Osaka University of Economics Faculty of Business Administration Department of Business Administration
  • 2019/04 - 現在 国際経済労働研究所 大学等非常勤研究員
  • 2019/04 - 現在 国際経済労働研究所 非常勤研究員
  • 2018/09 - 現在 Hyogo University
  • 2016/09 - 現在 株式会社團コミュニケーションズ 顧問
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Committee career (5):
  • 2021/04 - 現在 大学コンソーシアム大阪 インターンシップ部会 推進委員
  • 2021 - BMOT 2021 Program committee member
  • 2020 - BMOT 2020 Program committee member
  • 2015/11 - 2017/08 組織学会 大会委員
  • 2010/02 - 2014/03 映像情報メディア学会 査読委員
Association Membership(s) (7):
日本医療経営学会 ,  日本ベンチャー学会 ,  経営行動科学学会 ,  経営哲学学会 ,  The Academic Association for Organizational Science ,  Japan Acacemy of Business Administration ,  日本労務学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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