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J-GLOBAL ID:200901016880694598   Update date: Sep. 02, 2022

Yoshimura Atsuko

ヨシムラ アツコ | Yoshimura Atsuko
Affiliation and department:
Job title: Professor
Research field  (2): Social psychology ,  Business administration
Research keywords  (6): 組織心理学 ,  人的資源管理論 ,  組織行動論 ,  organizational psychology ,  human resource management ,  organizational behavior
Research theme for competitive and other funds  (4):
  • 人的資源管理施策がモティベーションに与える影響
  • 職務関与メカニズムに関する研究
  • The effects of human resourcemanagement on employee's motivation
  • Study on a mechanism of job involvement
MISC (10):
  • 創造的研究成果を促す研究者の人材マネージメントのあり方に関する調査 2-3章及び2-4章. 平成11年度科学技術総合研究委託費 調査研究報告書 委託先:未来工学研究所. 2001. v3, 114-120 /73-81, 82-92
  • 創造的研究成果を促す研究者の人材マネージメントのあり方に関する調査 2-3章及び2-8章. 平成11年度科学技術総合研究委託費 調査研究報告書 委託先:社会工学研究所. 2000. 64-69. 114-120
  • 研究成果の規定要因としての職務関与と組織コミットメント-エレクトロニクス企業の応用研究・開発設計の比較-. 組織行動研究. 2000. 30. 41-49
  • Yoshimura Atsuko. <Article> An Assessment of Validity of the Three Dimensional Job Involvement Model. The journal of the Faculty of Economics. 1999. 30. 1. 157-178
  • 基礎研究者と開発研究者の態度比較:職務関与・組織コミットメントと業績との関連. 組織行動研究. 1999. 29. 23-33
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Books (5):
  • 基礎研究者の職務関与と人的資源管理
    慶應義塾大学出版会 2007
  • 研究開発人材のマネジメント(共著)
    慶應義塾大学出版会 2002
  • 経営学再入門(共著)
    同友館 2002
  • Frontiers of Japanese Human Resource Practices(共著)
    The Japan Institute of Labour 1997
  • Frontiers of Japanese Human Resource Practices(共著)
    The Japan Institute of Labour 1997
Education (1):
  • - 1983 Keio University Faculty of Literature
Professional career (2):
  • (BLANK)
  • (BLANK)
Awards (1):
  • 1996 - 日本労務学会研究奨励賞
Association Membership(s) (4):
経営行動科学学会 ,  Academy of management ,  日本労務学会 ,  産業・組織心理学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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