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J-GLOBAL ID：200901044564111940   Update date: Feb. 01, 2024

Ohno Takeshi

オオノ タケシ | Ohno Takeshi
Affiliation and department：
Ritsumeikan University College of Social Sciences, Department of Social Sciences

About Ritsumeikan University College of Social Sciences, Department of Social Sciences


Job title： Professor
Other affiliations (1)：
Research field  (4)： Public economics, labor economics ,  Sociology ,  Economic history ,  Economic policy
Research keywords  (5)： 女性役員の登用 ,  アメリカの労働史、経済史、労働政策史 ,  アメリカの税制、税制史、財政史 ,  Automobile Industry, Toyota Production System, Lean Production System, Labor Process, Labor Relations ,  日米欧における自動織機の発明と普及
Research theme for competitive and other funds  (10)：
  • 2019 - 2020 アメリカにおけるジョブ・コープスと徒弟制度の実態とその成果:日本への適用可能性
  • 2018 - 2019 アメリカにおける高校中退者、高卒者のキャリア支援の実態と日本への適用可能性
  • 2017 - 2018 自動織機普及の日米比較
  • 2017 - 2018 ダイバーシティー・マネジメントの推進が企業業績および株価におよぼす影響
  • 2017 - 2018 専門技能者に対する職業訓練の日米比較:企業内教育とジョブ・コープスを中心にして
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Papers (17)：
  • OHNO Takeshi. Anti-Sweating Campaign and the First Minimum Wage Law in the United States: Compared to the United Kingdom. 2022. 第54巻. 第4号. 21-35
  • International Comparison of Women Board Members and Analysis of the Relations between Women Board Members and Corporate Performance : Analyzing Stock Price and ROE of Japanese Companies with More than 30% Women Board Members. 2020. 55. 4. 1-20
  • Historical Meanings of the Trump Tax Reform : Focusing on the Top Marginal Rate and Income Inequality. 2018. 54. 2. 1-14
  • 大野威. アメリカにおける賃金上昇率低下の実態とその背景:景気拡大期の比較をとおして. 立命館産業社会論集. 2017. 52. 4. 53-66
  • 大野威. Employment Trends after the Financial Crisis in the United States : A Comparison with Economic Trends after Past Recessions. 立命館産業社会論集. 2015. 50. 4. 1-19
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MISC (2)：
  • 大野威. 書評 田中研之輔著『丼家の経営-24時間営業の組織エスノグラフィー』. 社会学評論. 2016. 66. 4. 552-553
  • 大野 威. 石田光男/藤村博之/久本憲夫/松村文人著『日本のリ-ン生産方式』. 大原社会問題研究所雑誌. 1998. 472. 63-68
Books (3)：
  • リーン生産方式の労働 : 自動車工場の参与観察にもとづいて
    御茶の水書房 2003 ISBN:4275019792
  • 現代社会学における歴史と批判(下):近代資本制と主体性
    東信堂 2003 ISBN:4887134940
  • 社会学の視線 (まなざし) : 探究の諸相
    八千代出版 1998 ISBN:4842910704
Lectures and oral presentations  (6)：
  • 米自動車メーカーの急速な経営改善と2011年に締結された労働協約の検討
    (社会政策学会 第125回大会 2012)
  • 転換期の東アジア 第2セッション 東アジアにおける市民社会の可能性:第2部コメンテーター
    (国際シンポジウム 転換期の東アジア(立命館大学人文科学研究所主催) 2012)
  • 自動織機導入に対する日英米労使の対応の比較分析
    (日本労働社会学会 第23回大会 2011)
  • 自動織機導入に対する日英米労使の対応の比較分析:トヨタ生産方式の自働化の起源についての一考察
    (日本労働社会学会 研究例会 2011)
  • フォーディズムの終焉?:米3大自動車メーカーにおける労働条件の大幅見直しの実態とその含意
    (社会政策学会 第119回大会 2009)
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Works (1)：
  • 平成19年度 人材確保及び育成に関するプログラム(厚生労働省受託2007年問題対応U・Iターン事業
    2007 -
Education (2)：
  • - 1998 The University of Tokyo Graduate School of Humanities and Sociology
  • - 1989 Waseda University School of Law
Professional career (1)：
  • Ph. D. (The University of Tokyo)
Work history (6)：
  • 2008/04 - 現在 Ritsumeikan University College of Social Sciences
  • 2012/04 - 2013/03 ハーバード大学客員研究員
  • 2007/10 - 2008/03 Okayama University Graduate School of Humanities and Social Sciences
  • 1998/04 - 2007/09 Okayama University Graduate School of Humanities and Social Sciences
  • 1998/04 - 2001/03 Okayama University Faculty of Economics
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Awards (1)：
  • 2004 - 労働社会学会 第1回奨励賞 リーン生産方式の労働
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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