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J-GLOBAL ID：200901044741943757   Update date: Jan. 30, 2024

Fujita Yukiko

フジタ ユキコ | Fujita Yukiko
Affiliation and department：
- Faculty of Law

About - Faculty of Law


Homepage URL  (1)： http://www.gakushuin.ac.jp/univ/law/professor/fujita.html
Research field  (1)： Politics
Research keywords  (2)： 行政学 ,  Public Administration
Research theme for competitive and other funds  (6)：
  • 2022 - 2027 現代日本における専門行政官の人事システムと組織体制に関する総合的研究
  • 2018 - 2023 Comparative study on the conditions for effective Evidence-Based Policy Making
  • 2013 - 2018 Management and expertise of professional groups in the British civil service
  • 2011 - 2015 Comprehensive analysis on the political conditions for expertise
  • 2007 - 2010 The Role of Expertise in Policy-making in Advanced Democracies
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Papers (22)：
  • 藤田由紀子. 行政における福島第一原発事故からの学習 ー長期的学習(人材育成)を中心に. 年報行政研究. 2021. 56. 97-121
  • 藤田 由紀子. 地方行政における「専門性」と技術職・専門職. 都市問題. 2020. 111. 38-46
  • 藤田 由紀子. 職員のワークライフバランスの実現と人事評価制度. 都市とガバナンス. 2018. 29. 103-109
  • Can Policy Making be "Professionalised"? : Creating the Policy Profession in the British Civil Service. 2015. 50. 2-23
  • 藤田 由紀子. 英国公務員制度改革における『専門職化』の意義. 季刊行政管理研究. 2014. 146. 17-27
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MISC (23)：
  • 藤田由紀子. オックスフォード市におけるゼロ排出区域の導入プロセス~コミュニケーション手段としてのコンサルテーションに着目して. 国際文化研修. 2023. 118. 50-53
  • 藤田 由紀子. 地方自治体組織のダイバーシティの実現に向けて. 市政. 2020. 69. 32-34
  • 藤田 由紀子. 書評 西尾隆著『公務員制』(東京大学出版会、2018年). 季刊行政管理研究. 2019. 165. 40-43
  • 藤田 由紀子. 公務員制度改革の視点 専門性向上へ評価明確に. 日本経済新聞. 2019. 2019年2月1日付朝刊. 25-25
  • 藤田 由紀子. 「若者が魅力を感じる国家公務員に」. 人事院月報. 2018. 832. 10-11
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Books (9)：
  • 自治体ガバナンスを支える法務人材・組織の実践
    公益財団法人日本都市センター 2022 ISBN:9784909807267
  • 都市自治体におけるファシリティマネジメントの展望
    公益財団法人日本都市センター 2014
  • 専門性の政治学 デモクラシーの相克と和解
    ミネルヴァ書房 2012
  • 児童相談行政における業務と専門性-みんなで支える子どもと命-
    財団法人日本都市センター 2011
  • 公務員制度と専門性-技術系行政官の日英比較
    専修大学出版局 2008 ISBN:9784881252024
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Lectures and oral presentations  (17)：
  • B3(企画委員会企画)「行政機関の機能と官邸との『距離』」討論者
    (2019年度日本政治学会研究大会 2019)
  • 人事評価制度の運用と評価結果の活用について
    (令和元年度総務省人材育成等専門家派遣事業(北海道) 2019)
  • ダイバーシティ確保における論点の広がり
    (2019年度日本公共政策学会研究大会 企画委員会セッションI「研究者のキャリア・アップとワークライフ・バランス ー研究者のダイバーシティ確保のためにー」 2019)
  • 分科会H「予測と行政学-予測はどう行われ、どう生かされるのか」討論者
    (2019年度日本行政学会研究会 2019)
  • 人事評価制度における評価結果の活用について
    (平成30年度総務省人材育成等専門家派遣事業(佐賀県) 2018)
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Education (3)：
  • 1994 - 1999 The University of Tokyo Graduate Schools for Law and Politics Ph.D. in Political Science
  • 1992 - 1994 University of Tokyo Graduate Schools for Law and Politics M.A. in Political Science
  • - 1992 The University of Tokyo Faculty of Law
Professional career (2)：
  • 博士(法学) (東京大学)
  • 修士(法学) (東京大学)
Work history (8)：
  • 2015/04 - 現在 Gakushuin University Department of Political Studies, Faculty of Law Professor
  • 2022/09 - 2023/08 University of Oxford St. Antony's College Academic Visitor
  • 2011/04 - 2015/03 Senshu University Faculty of Law Professor
  • 2011/09 - 2012/08 London School of Economics and Political Science Department of Government Visiting Fellow
  • 2004/04 - 2011/03 Senshu University Faculty of Law Associate Professor
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Committee career (34)：
  • 2022/02 - 現在 人事院 官民人事交流審査会 委員
  • 2019 - 現在 原子力規制委員会 政策評価懇談会 委員
  • 2016 - 現在 日本行政学会 理事
  • 2014/06 - 現在 所沢市 自治基本条例推進委員会 委員
  • 2013/07 - 現在 公益財団法人全国市町村研修財団 理事
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Awards (1)：
  • 2004 - 日本公共政策学会奨励賞
Association Membership(s) (3)：
日本公共政策学会 ,  日本政治学会 ,  日本行政学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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