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J-GLOBAL ID:200901045213601921   Update date: Aug. 15, 2022

Sugita Akemi

スギタ アケミ | Sugita Akemi
Affiliation and department:
Research field  (3): Business administration ,  Japanese linguistics ,  Gender studies
Research keywords  (6): 文書管理 ,  秘書 ,  ワークライフ・バランス ,  ジェンダー・ダイバーシティ ,  生活経営学 ,  経営学
Research theme for competitive and other funds  (1):
  • 2006 - 2009 ダイバーシティ・マネジメントの観点からみた企業におけるジェンダー平等
MISC (52):
  • 杉田 あけみ. 雇用形態別,配偶関係別,子どもの有無別「仕事をしていく上で特に重要だと思う”女性の活躍”のための施策・取組」-「女性の働き方に関するアンケート」調査報告書から-. 千葉経済大学短期大学部研究紀要. 2015. 第11号
  • Gender Equality in Enterprises and Independence of Women -From the Viewpoint of Wages and Working Hours-. 2014. 第41号. 43-53
  • SUGITA Akemi. Independence of women, and Gender equality in enterprises : Realizations of the Gender equality in enterprises promote independence of women. 2013. 68. 21-24
  • 杉田 あけみ. グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワーク加盟企業のジェンダー平等への取り組みに対する評価. 昭和女子大学女性文化研究所紀要. 2013. 第40号
  • Sugita Akemi. B-3 Consideration about men and women employees' WLB in pharmaceutical companies. 2012. 65. 50-53
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Books (42):
  • business document
    2019 ISBN:9784502295713
  • 昭和女子大学女性文化研究所叢書第10集 女性とキャリアデザイン
    御茶ノ水書房 2016
  • 昭和女子大学女性文化研究所叢書第7集 女性と仕事
    御茶ノ水書房 2010
  • 講座/経営教育 第3巻 経営教育論(共著)
    中央経済社 2009
  • 福祉社会における生活・労働・教育(共著)
    明石書店 2009
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Lectures and oral presentations  (14):
  • 女性の自立と企業におけるジェンダー平等
    (日本マネジメント学会 2013)
  • 製薬企業における男女従業員のWLBに関する一考察
    (日本マネジメント学会 2012)
  • ワークライフ・バランスに関する考察
    (日本経営教育学会第59回全国大会 2009)
  • Study on Work-life balance Consciousness(共同)
    (14th ARAHE Biennial Congress 2007)
  • 企業におけるジェンダー平等を推進していく人材の育成
    (日本経営教育学会第55回全国研究大会 2007)
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Professional career (2):
  • Master (Reitaku University)
  • Doctor (Showa Women's University)
Committee career (3):
  • 2012 - 現在 経営行動研究学会 理事
  • 2015 - 2019 日本マネジメント学会 理事
  • 2015 - 2018 日本経営システム学会 理事
Association Membership(s) (5):
経営行動研究学会 ,  日本家政学会 ,  経営哲学学会 ,  NIPPON ACADEMY OF MANAGEMENT ,  社会政策学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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