Shiraki Mitsuhide

シラキミツヒデ | Shiraki Mitsuhide

Affiliation and department：
Job title： Professor emeritus
Homepage URL (1)： http://www.f.waseda.jp/mshiraki/

Research field (2)： Economic policy , Business administration

Research keywords (1)：経営管理、労働経済学、人的資源管理、社会政策

Research theme for competitive and other funds (13)：

2018 - 2021 多国籍企業における人的資源管理(HRM)の強さと人材育成に関する国際比較研究
2015 - 2018 International comparative study on the strength of human resource management system (HRM system): Comparison between Japan, Asia, and Latin America
2015 - 2017 人的資源管理制度の”強度”に関する国際比較研究:日本、アジア、中南米間の比較
2015 - 2017 International comparative study on the strength of human resource management system (HRM system): Comparison between Japan, Asia, and Latin America
2013 - 2015 相関ルール・データマイニングに進化計算を用いたグローバル経営人材育成評価システム

Show all

Papers (3)：

why can't Japanese Multinationals utilize both international and local human resources in ASEAN?:A comparative analysis. Journal of Enterprising Culture. 2002. Vol.10, No.1
アジアの国際人的資源管理. 社会経済生産性本部. 1999
日本企業の国際人的資源管理. 日本労働研究機構. 1995

MISC (9)：

Human Resource Management/Industrial Relations/Business Administration : G. Hofstede, G. J. Hofstede, M. Minkov, Cultures and Organizations : Software of the Mind, Intercultural Cooperation and its Importance for Survival. 2016. 58. 4. 68-71
白木三秀. 日本企業の経営グローバル化と人材マネジメント (シンポジウム日本企業の経営グローバル化と人材マネジメント). 経営行動科学 = Japanese journal of administrative science. 2015. 28. 1. 75-80
"Overseas Trainee System" as a Means for Global Human Resource Development : Its Realities and Issues. 2014. 439. 883-910
Japanese corporations' global human resource development systems : Directions and issues. 2014. 2014. 2. 15-36
白木三秀. インドにおける異文化理解と人材マネジメント (特集インド最新労働事情--2007年版『海外派遣者ハンドブック』). グロ-バル経営. 2007. 305. 10-13

ｍore...

Professional career (1)：

Association Membership(s) (1)：

日本労務学会、国際ビジネス研究学会、社会政策学会、アジア政経学会

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

Return to Previous Page