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J-GLOBAL ID：200901047312801897
Update date: Sep. 04, 2013
HIROSHI YOSHIDA
ヨシダ ヒロシ | HIROSHI YOSHIDA
Research field (1)：
Business administration
Research keywords (4)：
報酬
, コンプライアンス
, インセンティブ
, コーポレート・ガバナンス
MISC (7)：
「わが国における経営者報酬開示に関する戦略的課題」. 経営問題(日本学術振興会). 2011. 第3号 pp.19~32
「会社役員の報酬情報の戦略的課題 -コーポレート・コミュニケーションの視点から」. 京都マネジメント・レビュー. 2011. 第十八号 pp.123~138
「不況下における雇用対策と企業経営との融和 -社会的報酬概念の創造による経営戦略の新展開-」. 月間経営労働. 2009. Vol.12. 10-16
「企業におけるコンプライアンス遵守の意義」. 京都マネジメント・レビュー. 2008. 第十四号 pp.125~141
「アメリカ企業の経営者報酬」. 京都マネジメント・レビュー. 2008. 第十四号 pp.105~123
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Books (1)：
(現代の財務経営シリーズ 第一巻「コーポレートファイナンス」) 第1 章 資本主義経済と株式会社制度、第2 章 株式会社のガバナンス、第3 章 取締役とガバナンスシステム、第4 章 経営者と報酬制度、第5 章 内部統制とコーポレート・ガバナンス
中央経済社 (共著) 2009
Work history (1)：
Kyoto Sangyo University Faculty of Business Administration, Department of Accounting and Finance
Awards (2)：
2009 - 経営労働協会 「経営労働研究公募論文 第1席」 (論文名:不況下における雇用対策と企業経営との融和 -社会的報酬概念の創造による経営戦略の新展開-、主審査 一橋大学大学院 関 満博教授)
2009 - 日本経営倫理学会 「第4回経営倫理論文-佳作賞」(論文名:グローバル経済下の経営倫理-忠誠心のジレンマモデルへの一考察-、審査委員長 早稲田大学 小林 俊治教授)
Association Membership(s) (5)：
日本証券アナリスト協会
, 日本ファイナンス学会
, 日本広報学会
, 組織学会
, 日本経営財務研究学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in
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