Rchr
J-GLOBAL ID:200901054946018016   Update date: Oct. 26, 2022

Kitagawa Toru

キタガワ トオル | Kitagawa Toru
Affiliation and department:
Job title: Professor
Research field  (1): Civil law
Research keywords  (3): corporate law ,  commercial law ,  corporate governance
Papers (5):
  • 北川 徹. マネジメント・バイアウト(MBO)における経営者・取締役の行為規整(五). 成蹊法学. 2011. 74. 1-35
  • 北川 徹. マネジメント・バイアウト(MBO)における経営者・取締役の行為規整(四). 成蹊法学. 2010. 72. 153-216
  • 北川 徹. マネジメント・バイアウト(MBO)における経営者・取締役の行為規整(三). 成蹊法学. 2009. 71. 217-235
  • マネジメント・バイアウト(MBO)における経営者・取締役の行為規整(二). 成蹊法学. 2008. 68・69. 51-90
  • マネジメント・バイアウト(MBO)における経営者・取締役の行為規整(一). 成蹊法学. 2008. 67. 133-168
MISC (17):
  • 北川 徹. 招集通知を欠いた株主総会決議が不存在とされた事例. ジュリスト. 2022. 1577. 136-139
  • 北川 徹. 株式会社の解散請求が認容された事例. ジュリスト. 2021. 1562. 113-116
  • 北川 徹. 出席予定のない政治資金パーティー券購入と取締役の責任. ジュリスト. 2019. 1538. 111-114
  • 北川 徹. 取締役の報酬支払を追認する総会決議の瑕疵 ー説明義務違反等を理由とする取消請求が否定された事例. ジュリスト. 2018. 1525. 130-133
  • 北川 徹. 企業活動を後押しする忠実義務のあり方とは? ー株主利益最大化をめぐる散歩道. ビジネス法務. 2015. 15. 11. 136-139
more...
Books (8):
  • 会社法判例百選〔第4版〕
    有斐閣 2021
  • 論点体系 会社法3〔第2版〕
    第一法規 2021
  • 会社法〔第2版〕(有斐閣ストゥディア)
    有斐閣 2021
  • 会社法 (有斐閣ストゥディア)
    有斐閣 2015
  • ENTERPRISE LAW -Contracts,Markets,and Laws in the US and Japan
    Edward Elgar 2014
more...
Lectures and oral presentations  (3):
  • 起業体験プログラム実施経験から見える、新しい日本の自立教育の未来
    (ベンチャー・プライベート・カンファレンス(第22回) 2014)
  • 会社法をめぐる平成21年度重要判例の要点
    (経営法友会 2010)
  • マネジメント・バイアウト(MBO)における経営者・取締役の行為規整
    (日本私法学会(第72回大会) 2008)
Professional career (1):
  • LL.D. (Seikei University)
Work history (3):
  • 2011/04 - 現在 Seikei University Faculty of Law Professor
  • 2013/08 - 2015/08 University of California, Berkeley School of Law Visiting Scholar
  • 2007/09 - 2011/03 Seikei University Faculty of Law Associate Professor
Committee career (3):
  • 2019 - 現在 司法試験考査委員(商法)
  • 2018/10 - 現在 日本海法学会 理事
  • 2007 - 2009 独立行政法人経済産業研究所(RIETI) 企業法研究会委員
Association Membership(s) (2):
日本海法学会 ,  JAPAN ASSOCIATION OF PRIVATE LAW
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

Return to Previous Page