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J-GLOBAL ID:200901075732966232
Update date: Apr. 13, 2024
Koda Hirofumi
コウダ ヒロフミ | Koda Hirofumi
Affiliation and department:
Research field (3):
Business administration
, Business administration
, Business administration
Research keywords (39):
備中売薬商人
, 伊佐売薬商人
, 田代売薬商人
, 大和売薬商人
, 富山売薬商人
, 近江日野売薬商人
, 日本五大売薬
, 日本四大売薬
, 非正規労働者
, 人的資源管理
, 賃金管理
, 人材育成
, 従業員福祉
, 温情主義
, 専門経営者
, グレーシャー金属会社
, ウィルフレッド・ブラウン
, エリオット・ジャックス
, 経営理念
, 文献研究
, 組織科学
, データベース
, 経営行動
, コーポレイト・ガバナンス
, 経営者教育
, 企業家精神
, 学術雑誌
, 経営者の社会的責任
, グレーシャー経営協会
, リーダーシップ
, 産業福祉
, イギリス経営管理思想
, 能力開発管理
, 方法論
, 計量書誌学
, 人的資源管理論
, 経営学説史
, Human Resource Management
, History of Management Thought
Research theme for competitive and other funds (29):
- 2023 - 2026 配置薬産業から医薬品産業への変革に関する研究-百年企業を中心に-
- 2020 - 2024 配置薬産業から医薬品産業への変革に関する研究-長寿企業を中心に-
- 2019 - 2020 日本の売薬地域における長寿売薬企業の地域経営圏の確立に関する文献・実態調査研究
- 2018 - 2019 ローカルスモールビジネスの地域経営圏の確立-長寿・売薬企業の文献・実態調査研究-
- 2016 - 2019 男性社員の育児休業取得者を促進するための働き方改革の比較研究
- 2017 - 2018 ローカルスモールビジネスの地域経営圏の確立-長寿・売薬企業の文献・実態調査研究-
- 2015 - 2016 計量書誌学的アプローチによる日米欧の組織研究についての文献調査とデータベース構築
- 2014 - 2015 人事部門の機能・施策と管理者育成についての文献・実態調査
- 2013 - 2014 富山県ならびに奈良県にみる製薬・売薬事業の比較研究-経営理念と流通システムを中心として-
- 2013 - 2014 賃金・人事処遇制度の史的展開と公正性
- 2012 - 2013 「日本発」企業管理者のキャリア開発ならびに戦力化のための諸施策・制度に関する文献・実証研究
- 2011 - 2013 男性育児休業取得者の職場復帰支援,キャリア形成,戦力化についての実証研究
- 2011 - 2013 中小企業診断士養成コースの中小企業向け教材開発について
- 2011 - 2012 バブル経済崩壊以降にみるわが国の賃金管理・人事処遇制度の改善施策に関する文献・実態調査-新しい人事部門の役割・機能を中心として-
- 2008 - 2009 バブル経済期以降にみるわが国の賃金管理・人事処遇制度の改善施策に関する文献・実態調査-女性労働者と女性管理者のキャリア形成を中心として-
- 2007 - 2009 非正規労働者のキャリア開発制度導入による人的資源管理の有効性に関する研究
- 2007 - 2008 1990年代以降にみるわが国の賃金管理・人事処遇制度の改善施策に関する文献・実態調査-流通業の労働実態を手がかりとして-
- 2006 - 2008 各国にみる非正規労働者の賃金と能力開発の有効化の可能性に関する文献・実態調査
- 2006 - 2007 わが国企業にみる非正規労働者の賃金管理ならびに能力開発管理制度の改善施策に関する文献・実態調査-正規労働者との比較を中心として-
- 2004 - 2006 諸外国における女性労働者の就業意識と女性労働者支援策に関する文献・実態調査分析
- 2004 - 2005 労働経済環境の変化が人事処遇ならびに職場生活に及ぼす影響に関する文献・実態調査-賃金ならびに福利厚生施策を中心として-
- 2002 - 2005 書誌計量的アプローチによる日米欧の組織研究成果の分析-文献調査とデータベース構築-
- 2003 - 2004 日米欧の女性労働問題研究の文献・実態調査とそのデータベース構築-書誌計量学的アプローチを中心として-
- 2002 - 2003 わが国の代表的学術雑誌にみる組織研究の地域性
- 2000 - 2001 マネジメント史にみるイギリス経営学の史的展開の位置づけ-その方法論を中心として-
- 1999 - 2000 イギリス経営学研究の文献調査とそのデータ・ベース構築
- 1995 - 1998 コーポレイト・ガバナンスの実態と専門経営者の養成過程に関する国際比較研究
- 1994 - 1995 20世紀日本と英国の産業技術の発展過程-両国の伝統技術と先端技術の実態調査を中心として-
- 1993 - 1994 20世紀日本の産業技術の実態に関する基礎調査研究
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Papers (74):
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HIROFUMI KODA. Cottage Industry and Organization Transitions of the Toyama Pharmacy "Kokando" in the Meiji Era. 2024. 第21号. 19-28
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幸田浩文. 明治・大正期の薬事法制と富山売薬会社「広貫堂」. 『現代社会研究』東洋大学現代社会総合研究所. 2023. 第20号. 23-31
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幸田浩文. 「日本五大売薬」小史-江戸時代中期から現代まで-. 『経営論集』東洋大学経営学部. 2022. 99. 1-17
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幸田浩文. 備中売薬と11代万代常閑-江戸時代中期から末期まで-. 『経営論集』東洋大学経営学部. 2021. 97. 1-15
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幸田浩文. 70歳雇用時代に向けての賃金の考え方-ポスト成果主義時代の高齢者の賃金-. 『企業年金』企業年金連合会. 2020. 5月. 16-19
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MISC (16):
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Koda Hirofumi. Construction of the Local Management Area of "Ohmi Merchants" in Japan. 2013. 67. 31-34
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The historical development of human resource development management of Japanese companies after the end of World War 2: concepts of ability, skill and competency. Journal of creative management. 2011. 7. 121-133
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幸田 浩文, 早坂 明彦. 諸外国における女性労働者の就業意識と女性労働者支援策に関する文献・実態調査分析. 『2004年-2006年度科学研究費補助金(基盤研究(C))研究成果報告書』. 2007
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幸田 浩文. 株式会社東京ドームホテル-人事制度と人材育成・教育訓練-. 東洋大学経営学部(東洋大学平成16年度重点施策事業). 2006. 1-13
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幸田 浩文. 日本の外資系企業における女性の就労意識-シャネル株式会社のヒヤリングを含めて-. 東洋大学経営学部(東洋大学平成16年度重点施策事業). 2006. 1-16
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Books (32):
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第7章/起業家精神と起業家教育
『スモールビジネスの経営力創成とアントレプレナーシップ-イノベーションとグローバリゼーションの実現に向けて-』学文社 2019
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第7章/ファミリービジネス研究の史的展開-3つの主要テーマを中心として-
『スモールビジネスの創造とマネジメント』学文社 2017
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第1章/人事部門の役割と機能の方向性
『現代経営学研究の潮流』中央経済社 2016
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日本人力资源管理理论与实践
商务印书馆(中国・北京) 2015
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経営者育成の経営学-脈打つグッドウィルを基盤としたダイナミズム-
櫻門書房 2015
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Lectures and oral presentations (43):
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成りたい自分になる方法-過去から自らのライフパターンを知ろう-
(東洋大学校友会城北支部(アットビジネスセンター池袋別館) 2022)
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全国各地と富山のくすりとの関係-「日本四大売薬」を中心として-
(「くすりの語り部」育成実行委員会事務局(パレブラン高志会館2階「嘉月」(富山市千歳町1-3-1) 2020)
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人生100年時代~まだまだ成れる,成りたい自分~-過去から自らのライフパターンを知ろう-
(八潮市やしお市民大学・大学院(八潮メセナ集会室) 2019)
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経営力創成研究センターの研究と成果
(東洋大学経営力創成研究 2018年度 第3回シンポジウム (平成30年度私立大学戦略的研究基盤形成支援事業) 2019)
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人事パラダイムの変遷と中小企業の人事・組織戦略
(中小企業大学校サテライト・ゼミwith 東洋大学 2018)
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Education (4):
- 1981 - 1985 Waseda University Graduate School of Commerce
- 1977 - 1979 Waseda University Graduate School of Commerce
- 1974 - 1976 Waseda University School of Commerce
- 1970 - 1974 Waseda University School of Science and Engineering
Professional career (2):
- Master (Commerce) (Waseda University)
- 博士(経営学) (東洋大学)
Work history (15):
- 2022/04 - 現在 Toyo University
- 2022/04 - 現在 Toyo University
- 1997/04 - 2022/03 Toyo University Faculty of Business Administration
- 2019/04 - 2020/03 Toyo University
- 2018/04 - 2019/03 Toyo University
- 2014/04 - 2016/03 東洋大学 大学院 経営学研究科 研究科長
- 2009/04 - 2012/03 Toyo University
- 2005/04 - 2007/03 Toyo University Faculty of Business Administration
- 2004/04 - 2005/03 Yokohama City University
- 2001/04 - 2005/03 Toyo University Faculty of Business Administration
- 1996/04 - 2005/03 Tokyo University of Foreign Studies Faculty of Foreign Studies
- 1990/04 - 1997/03 Toyo University Faculty of Business Administration
- 1985/04 - 1990/03 Toyo University Faculty of Business Administration
- 1984/04 - 1986/03 Meiji Gakuin University Faculty of Economics
- 1984/04 - 1986/03 Kanto Gakuin University College of Economics
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Committee career (6):
- 1989/04 - 2000/03 中小企業庁中小企業大学校東京校講師
- 1997/04 - 1998/03 東京都最低賃金審議会委員
- 1991/04 - 1995/03 東京都王子労政協議会委員
- 1985 - 1995 オフィス・オートメーション学会 幹事
- 1985 - 1993 経営哲学学会 本部幹事, 会計監事
- 1985 - 1989 日本労務学会 本部幹事, 会計監事
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Awards (2):
- 1988/05 - 日本労務学会 研究奨励賞
- 1983/02 - 早稲田大学 百周年記念論文賞
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