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J-GLOBAL ID：200901083933983979
Update date: Sep. 14, 2023
Tominaga Koichi
トミナガ コウイチ | Tominaga Koichi
Affiliation and department：
Other affiliations (1)：
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Sophia University
Chairperson of the Department of Legal Studies of the Global Environment
Research field (2)：
New fields in law
, Social law
Research keywords (11)：
Labor and Employment Law
, past discrimination
, present effects
, 妊娠差別
, Equal or Balanced Treatment
, Equal treatment
, Anti-discrimination Law
, 労働者派遣
, 差別
, temporary worker
, discrimination
Research theme for competitive and other funds (7)：
Papers (45)：
MISC (45)：
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富永晃一. 業務の「危険」と労働者の職場離脱・使用者の安全配慮義務をめぐる裁判例の概観. ポストコロナの働き方・労働市場と労働法政策の課題(2023年度労働問題リサーチセンター報告書、主査:荒木尚志東京大学教授). 2023. 1-34
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富永晃一. 中途障害労働者の「債務の本旨に従った履行の提供」と使用者の「合理的配慮義務」「解雇回避努力義務」 : 日東電工事件[大阪高裁令和3.7.30判決]. ジュリスト. 2022. 1576. 150-153
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富永晃一. 均等法上の「ハラスメント」概念における「職場」. 雇用・就業をめぐる諸政策の重層化と労働法の役割(2022年度労働問題リサーチセンター報告書、主査:荒木尚志東京大学教授). 2022. 98-115
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富永晃一. 判例研究 神戸労働法研究会(第60回)コース別雇用管理と採用差別・職種転換上の差別の存否 : 巴機械サービス事件・横浜地判令和3・3・23労働判例1243号5頁. 季刊労働法. 2022. 276. 167-176
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富永晃一. 評論・労使関係法(第111回)構内請負の派遣切替に伴う下請労働者の新規採用における派遣元事業主の労組法七条の使用者性、採用拒否の不当労働行為該当性 : 東リ・シグマテック事件(兵庫県労委決定平成三一・四・二五中労委HP命令・裁判例DB). 中央労働時報. 2021. 1278. 16-26
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Books (16)：
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注釈労働基準法・労働契約法 第1巻 総論・労働基準法(1)
有斐閣 2023 ISBN:9784641018648
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ケースで学ぶ実践への法学入門 : 考え方を身につける(第2版)
中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2022 ISBN:9784502429316
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新基本法コンメンタール 労働基準法・労働契約法(第2版)
日本評論社 2020
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詳説 障害者雇用促進法 <増補補正版>
弘文堂 2018
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配転--東亜ペイント事件
有斐閣 2016
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Lectures and oral presentations (8)：
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労働法部門「雇用平等」
(労働大学・労働法部門 2022)
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パネルディスカッション『ポストコロナの視座』
(信州大学経済学部同窓会創立40周年記念行事記念討論会 2022)
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Forms of Labor Dispute Resolution I: Individual Labor Law (Japan)
(2018)
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マタニティ・ハラスメント被害者からみた均等法
(ジェンダー法学会2016年第14回学術大会(立命館大学・朱雀キャンパス・中川会館、2016年12月3日) 2016)
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男女雇用機会均等法をめぐる理論課題の検討(男女雇用機会均等法をめぐる理論課題の検討(「差別禁止法理の基本的概念に関する試論--性差別を基本的モデルとして--」)
(日本労働法学会(第129回大会)(近畿大学、2015年5月17日) 2015)
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Education (3)：
- 2004 - 2006 The University of Tokyo
- 1999 - 2001 Carnegie Mellon University Master of Information Systems Management
- 1993 - 1997 The University of Tokyo Faculty of Law
Professional career (3)：
- 法学士 (The University of Tokyo)
- Master of Information Systems Management (Crnegie Mellon University )
- 法務博士(専門職学位) (The University of Tokyo)
Work history (5)：
- 2017/04 - 現在 Sophia University Faculty of Law Professor
- 2013/04 - 2017/03 Sophia University Faculty of Law Associate Professor
- 2009/12 - 2013/03 Shinshu University Faculty of Economics Associate Professor
- 2009/04 - 2009/11 The University of Tokyo GCOE Specific Research Fellow
- 2006/04 - 2009/03 The University of Tokyo Graduate Schools for Law and Politics Research Associate
Committee career (3)：
- 2021/12 - 現在 東京都労働委員会 公益委員
- 2011/05 - 2014/04 Japan Labor Law Association Editorial committee
- 2012/04 - 2013/03 Nagano Prefecture Labor Relations Commission Public Member
Awards (3)：
- 2013/10/30 - 労働政策研究・研修機構 労働関係図書優秀賞 比較対象者の視点からみた労働法上の差別禁止法理--妊娠差別を題材として
- 2011/12/02 - 商事法務研究会賞
- 2011/10/16 - 日本労働法学会奨励賞
Association Membership(s) (2)：
日本労働法学会
, Japan Labor Law Association
