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J-GLOBAL ID:200901084767101420   Update date: Feb. 14, 2024

Yatera Akiyuki

ヤテラ アキユキ | Yatera Akiyuki
Affiliation and department:
Job title: Professor
Research field  (1): Business administration
Research keywords  (1): performance appraisal
Research theme for competitive and other funds  (10):
  • 2022 - 2026 経営組織における人的資源の評価メカニズムの経験的検討
  • 2020 - 2024 人事評価における測定の実践に関する理論的・経験的研究:価値評価研究の視点から
  • 2020 - 2023 Crisis Response and Resilience for Future Organizations: From the Perspective of High Reliability Organization Theory
  • 2018 - 2022 A study on the effectiveness of feedback of performance appraisal information and its implications for human resource development in Japanese firms
  • 2016 - 2020 High Reliability Organizing in Japan: In Search of Safety and Security
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Papers (17):
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MISC (5):
  • 江夏幾多郎, 神吉直人, 高尾義明, 服部泰宏, 麓仁美. 新型コロナウィルス流行下で就労者や企業が経験する変化: デモグラフィック要因の影響. RIEBディスカッションペーパー. 2020. 2020-J08
  • 陰山孔貴. Developing a Personnel Evaluation System in Accordance with Management Strategy : A Case Study of MATEX Corporation. Dokkyo University studies of economics. 2019. 104. 37-45
  • 服部泰宏, 矢寺顕行. 人材の評価と価値のダイナミズム:三幸製菓における採用施策の変更をつうじた新たな人材価値の創造. 横浜国立大学ワーキングペーパーシリーズ. 2015. 326
  • 服部泰宏, 堀上明, 矢寺顕行. 採用研究の俯瞰と展望. 横浜国立大学ワーキングペーパーシリーズ. 2014. 319
  • 矢寺 顕行. 社会物質性のメタ理論. 神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパー. 2018・13
Books (10):
  • Materiality in Management Studies: Development of the Theoretical Frontier
    Springer 2022
  • 新経営戦略論[第3版]
    学文社 2022
  • コロナショックと就労:流行初期の心理と行動についての実証分析
    ミネルヴァ書房 2021
  • Regeneration of Staffing Activities
    Chuokeizai 2018
  • 『1からのアントレプレナーシップ』
    碩学社 2017
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Lectures and oral presentations  (13):
  • 日本企業における従業員に対する管理実践の変容:制度ロジックの複数性と実践の動態
    (2022年度組織学会年次大会 2021)
  • The Influence of the new coronavirus pandemic:Urgent survey for Japanese workers
    (2021年度組織学会年次大会 2020)
  • 戦略の主体を捉える分析枠組みについて
    (経営戦略学会第16回研究発表大会 2016)
  • CSIRTのインシデント対応:組織レジリエンスの観点から
    (経営情報学会2015年秋季全国研究発表大会 2015)
  • 採用における募集方法の変更に関する市場の社会学からの考察
    (日本情報経営学会関西支部第240回例会 2015)
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Education (1):
  • 2006 - 2009 Kobe University Graduate School, Division of Administration
Professional career (2):
  • 修士 (神戸大学)
  • 博士 (神戸大学)
Work history (4):
  • 2011/04 - 2015/03 徳山大学経済学部ビジネス戦略学科 専任講師
  • 2010/04 - 2015/03 福山平成大学経営学部 非常勤講師
  • 2009/10 - 2011/03 明治大学研究・知財戦略機構 客員研究員
  • 2009/10 - 2011/03 神戸大学大学院経営学研究科 研究員
Awards (2):
  • 2020/07/18 - Japan Society of Human Resource Management 日本労務学会賞(学術賞) 服部泰宏・矢寺顕行『日本企業の採用革新』に対して
  • 2008/05 - 関西社会学会第59回大会 奨励賞受賞 研究報告「電子市場に関する制度論的考察:NCネットワークにみる制度設計のあり方」に対して
Association Membership(s) (8):
経営戦略学会 ,  日本経営システム学会 ,  THE ACADEMY OF MANAGEMENT PHILOSOPHY ,  JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ,  THE JAPANESE ASSOCIATION OF ADMINISTRATIVE SCIENCE ,  JAPAN SOCIETY FOR INFORMATION AND MANAGEMENT ,  Japan Academy OF Business Administration ,  THE ACADEMIC ASSOCIATION FOR ORGANIZATIONAL SCIENCE
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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