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J-GLOBAL ID：200902212493399623   Reference number：09A0747073

Does change process healthiness reduce the negative effects of organizational change on the psychosocial work environment?

変更プロセスの健全性は心理社会的作業環境への組織変更の悪影響を減らすか?

Author (3)： TVEDT Sturle D. (Norwegian Univ. Sci. and Technol., Trondheim, NOR) ,  SAKSVIK Per Oystein (Norwegian Univ. Sci. and Technol., Trondheim, NOR) ,  NYTRO Kjell (Norwegian Univ. Sci. and Technol., Trondheim, NOR)
Material： Work & Stress  (Work Stress)
Volume： 23  Issue： 1  Page： 80-98  Publication year： Jan. 2009 
JST Material Number： T0394A  ISSN： 0267-8373  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： United Kingdom (GBR)  Language： ENGLISH (EN)

Thesaurus term： *soundness ,  *work environment ,  *stress(physiology) ,  Kingdom of Norway ,  questionnaire ,  *management organization ,  improvement ,  *reengineering ,  subjective evaluation
Semi thesaurus term： *psychosocial factor ,  Organizational Innovation

JST classification (1)： Occupational health,industorial accidents  (GB05000S)

Terms in the title (6)： プロセス ,  健全性 ,  心理 ,  社会 ,  作業環境 ,  組織