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J-GLOBAL ID：200901089075384008
Update date: Jan. 17, 2008
Hayashi Yatomi
ハヤシ ヤトミ | Hayashi Yatomi
Affiliation and department：
Job title：
教授,名誉教授(大阪外国語大学)
Research field (1)：
Sociology
Research keywords (2)：
social change
, 社会変動
Research theme for competitive and other funds (2)：
- ライフスタイルと階級・階層
- Life style and social class
MISC (12)：
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「社会変動論としてみた'開発'論の到達点」(池田修監修『世界地域学への招待』所収). 嵯峨野書院. 1998. 51-61
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The Arriving Level Theories of 'Development' as the Theory of Social Change, in edited by O. Ikeda. Sagano Shoin. 1998. 51-61
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グローバリゼーションと個別文化の位置. 『比較文化・知の源泉』 大阪外国語大学(学内教育研究費で出版). 1996. 219-254
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Globalization and the Position of Individual Culture. Comparative Culture,Source of Knowlede. 1996. 219-254
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現代日本のライフ・スタイル批判. 思想と現代. 1993. 35. 73-186
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Books (6)：
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21世紀と新社会形成の条件(井上純一,林弥富編『世紀の転換と社会学』所収)
法律文化社 2000
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企業社会と「人間存在」(井上純一,林弥富編『世紀の転換と社会学』所収)
法律文化社 2000
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日本社会の行方について-「転換期」と主体性(飯田哲也,浜岡政好,早川洋行,林彌富編『応用社会学のすすめ』所収)
学文社 2000
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21 Century and the Conditions for the Shaping of New Society, in edited by J. Inoue and Y. Hayashi, The New Century and Sociology.
Horitsu-bunkasha 2000
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The Contemporary Society regulated by a Company and 'Human Being', in edited by J. Inoue and Y. Hayashi, The New Century and Sociology.
Horitsu-bunkasha 2000
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Works (2)：
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中山間地における介護と地域で生きること(浜岡政好代表『超高齢地域における社会問題と社会政策に関する実証的研究』所収)
2001 -
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Care in the Regions with Excessively High Ratio of Older Population and to live in the community, in edited by M. Hamaoka, Verifiable Study on Social Issues and Social Policy in the Rogions with Excessively High Ratio of Older Population
2001 -
Education (4)：
- - 1941 Kyoto University
- - 1941 Kyoto University Literature Graduate Course Sociology
- - 1937 Tohoku University The Faculty of Arts and Letters
- - 1937 Tohoku University Faculty of Letters
Professional career (1)：
- Master of Arts (Kyoto University)
Work history (6)：
- 1974 - 2000 Osaka University of Foreign Studies
- 1974 - 2000 Osaka University of Foreign Studies,
- 1967 - 1974 広島女子大学 助教授
- 1967 - 1974 Hiroshima Women's University,
- Professor
- Assistant Professor
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Association Membership(s) (2)：
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