Yoshizawa Yasuyo

ヨシザワヤスヨ | Yoshizawa Yasuyo

Affiliation and department：
Job title：准教授

Research field (1)： Business administration

Research keywords (10)：キャリア支援 , モチベーション , 組織風土 , 人的資源管理 , 組織行動 , career support , motivation , organizational culture , human resource management , organizational behavior

Research theme for competitive and other funds (10)：

2020 - 2025 Study of Regional Strategy Model Promoting Meso-level Community
2022 - 2023 「自治体の廃食用油リサイクル現状の比較分析」
2019 - 2023 Modeling of the mechanism of the work motivation in the late stage of the carrier
2016 - 2020 Modeling of Work Motivation Dynamism and Factorial Experience in Life Career
2020 - アパレル業界の持続可能性向上に向けて

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Papers (17)：

Hyunyoung Lee, Yuka Sakamoto, Yasuyo Yoshizawa. Analysis of information to promote participation in waste separate collection: Used cooking oil in Japan. Cleaner Waste Systems. 2023. 6. 100119-100119
Re-employment after retirement and maintaining and enhancing work motivation in the 60s : A trial of M-GTA using MAXQDA. Kagawa University economic review. 2022. 95. 1. 5-31
Hyunyoung Lee, Yuka Sakamoto, Yasuyo Yoshizawa. Sustainable Clothing Consumption: An Empirical Analysis on Purchasing Quantities and Clothing Utilization. The International Journal of Sustainability Policy and Practice. 2022. 18. 1. 1-13
The process of motivational change among young engineers in small and medium-sized enterprises : A qualitative study and analysis of manufacturing Company M. Kagawa University economic review. 2021. 94. 3. 129-160
Yasuyo Yoshizawa. Transition of work motivation declining factors : Consideration from hearing surveys of employees in their early 50s at Company A. Kagawa University economic review. 2021. 93. 4. 395-386

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MISC (23)：

吉澤康代. 定年後も働き続ける社会の到来とその心構え. 自治大大学『自治大学校からの情報発信』. 2022. 25
吉澤康代. 「働き方改革」で組織の柔軟性開発~フリーランス活用も含めた多様な働き方の実践~. 創造の架け橋. 2017. 116. 12-14
吉澤康代. シニアを活かした組織活性化~シニア活用が本格始動~. 創造の架け橋. 2017. 115. 9-12
吉澤康代. 「東日本大震災及び3月の計画停電時におけるテレワークと事業継続計画に関する有識者調査」の結果報告(<特集>大震災とテレワーク). 日本テレワーク学会誌. 2011. 19. 2
YOSHIZAWA Yasuyo. A Result Report of "a Telework at East Japan Great Earthquake Disaster and the Rolling Blackouts of March and BCP"(S2: Telework as the Electricity-saving Measure after the Great East Japan Earthquake). Proceedings of the ... Japan Telework Society Conference. 2011. 13. 125-128

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Books (13)：

「アウトソーシング」『キャリア・カウンセリングエッセンシャルズ400』
金剛出版 2022 ISBN:477241892X
ケース「女性活躍推進と地域限定社員(C)-中川恵子のその後-」
慶應義塾大学ビジネス・スクール 2019
ケース「女性活躍推進と地域限定社員(A)-中川恵子の『憤り』-」
慶應義塾大学ビジネス・スクール 2019
「女性活躍推進と地域限定社員-ティーチングノード-」
慶應義塾大学ビジネス・スクール 2019
ケース「女性活躍推進と地域限定社員(B)-中川恵子の『壁』-」
慶應義塾大学ビジネス・スクール 2019

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Lectures and oral presentations (38)：

Sustainability of Fashion Subscription Services in Japan
(Nineteenth International Conference on Environmental, Cultural, Economic & Social Sustainability 2023)
チーム作り、マネジメント等について
(令和4年度主任家庭裁判所調査官研究会 2022)
Re-Employment after Retirement and Work Motivation: Observations from the Hearing Survey of 60's who have Experienced Re-Employment
(2022)
マネジメント等について
(高松高等裁判所令和3年度主任家庭裁判所調査官等実務研究会 2021)
中堅・ベテラン従業員のためのキャリア形成
(独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構香川支部香川職業能力開発促進センター「令和3年度生産性向上支援訓練」 2021)

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Education (3)：

2003 - 2009 Keio University Doctoral Program in Graduate School of Media and Governance
1994 - 1996 Keio University Master's Program in Graduate School of Media and Governance
1990 - 1994 Keio University Faculty of Policy Management

Professional career (2)：

Master of Media and Governance (Keio University)
Ph.D. in Media and Governance (Keio University)

Work history (5)：

2017/04 - 現在 Kagawa University Graduate School of Management
2013/12 - 2017/03 - 香川大学大学院地域マネジメント研究科, 専任講師
2010/06 - 2013/11 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科, 特任講師(常勤)
2006/01 - 2010/05 株式会社コーポレイトユニバーシティプラットフォーム
1996/04 - 2005/11 Human Renaissance Institute Co.,Ltd.

Committee career (6)：

2020/04 - 2026/03 人材育成学会理事、編集委員会委員
2019/12 - 2025/11 香川県香川県行財政改革推進会議副議長
2022/08 - 2024/07 高松市高松市創造支援センター使用審査委員会委員
2021/04 - 2024/03 厚生労働省「地域雇用活性化推進事業」地域雇用活性化支援アドバイザー
2020/04 - 2024/03 高松市高松市自治推進審議会委員

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Awards (2)：

2014/12 - 人材育成学会 2014年度人材育成学会論文賞「『仕事と育児の両立支援策』の効果的な組織運用-育児支援策の利用における上司行動と職場効果」
2009/12 - 社団法人日本経営協会平成22年度経営科学研究奨励金「キャリア自律支援が個人のキャリア開発に与える影響」

Association Membership(s) (4)：

組織学会 , 産業・組織心理学会 , 人材育成学会 , 日本テレワーク学会

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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