Rchr
J-GLOBAL ID:201301093660213936   Update date: Apr. 01, 2024

Maeda Takao

マエダ タカオ | Maeda Takao
Affiliation and department:
Job title: Professor
Research field  (1): Business administration
Research keywords  (2): 経営行動 ,  経営管理
Research theme for competitive and other funds  (6):
  • 2023 - 2026 役職定年と定年再雇用者の再学習行動によるレジリエンス獲得と職務意欲に関する研究
  • 2018 - 2023 学習機会の提供が専門職非正社員の職場継続意思の形成に及ぼす影響に関する研究
  • 2018 - 2022 学習機会の提供が専門職非正社員の職場継続意思の形成要因に関する研究
  • 2015 - 2018 Classification of occupation and a qualification crossing high profession and study of the management model
  • 2015 - 2017 専門職非正社員への学習機会の提供が職務意欲へ及ぼす影響に関する研究
Show all
Papers (21):
  • 前田卓雄. 学習機会の提供とリテンション促進効果に関する研究:ワーク・エンゲイジメント及びパーソナル・イニシアティブとの関係性. 日本言語文藝研究. 2023. 23. 13-28
  • 流通科学部での授業満足度向上へ向けた取り組み:2021年度改良版学生アンケート調査の分析を通じて. 流通科学研究. 2022. VOL22. (1). 13-18
  • Takao MAEDA. A Study on Providing Learning Opportunities and Promoting Retention : Focusing on Indirect Effects of the Non-regular Professionals Employees. The Annals of Japan Academy of Management. 2021. 30. 88-92
  • 遠原智文, 前田卓雄. 企業内診断士の適材適所. 福岡大学商学論叢. 2021. 66. 2・3. 301-330
  • 前田卓雄. 流通科学部での学びの質向上へ向けた取り組み:学生アンケート調査の探索的分析を通じて. 流通科学研究. 2021. 21. 1. 53-61
more...
MISC (8):
  • 前田卓雄. 海外実地調査報告「台湾における日本産青果物の輸出状況について:日本台湾交流協会でのヒアリング調査を通じて. 『流通科学研究所報』. 2024. 18. 153-155
  • 前田卓雄・新庄慶基. 国内実地調査報告 「コロナ禍と豊洲市場」. 『流通科学研究所報』. 2024. 18. 121-126
  • Takao Maeda, Tomofumi Tohara, Shigeaki Mishima. Motivation matters. 「CRITICALCRITICAL THINKING IN SOCIAL SCIENCES」『IMPACT』. 2021. 45-47
  • 前田卓雄. 書評 島貫智行著『派遣労働という働き方-市場と組織の間隙ー』 有斐閣. 中小企業季報. 2018. 2018No1. 185. 48-50
  • 前田卓雄. 書評 和田寿博著「人を生かす経営によるキャリア共育・採用・社員教育の一貫した経営実践」『企業環境研究年報』(20)(中小企業家同友会全国協議会.2015). 中小企業季報. 2016. 2016No3. 179. 37-39
more...
Books (5):
  • 初学者のための経営学概論
    同友館 2021
  • CRITICAL THINKING IN SOCIAL SCIENCES
    Impact.pub 2020
  • 新版経営学概論
    同友館 2017
  • 経営ケースブック~新たな市場、顧客を切り拓く~
    岡山大学出版会 2016
  • Introduction of Business Administration
    2014
Lectures and oral presentations  (24):
  • 役職定年者のモチベーションに関する研究
    (台湾日本語言文藝研究学会第二十三回定例学会(日本語言文藝研究国際学術シンポジウム) 2023)
  • 学習機会の提供とリテンション促進効果に関する研究:ワーク・エンゲイジメント及びパーソナル・イニシアティブとの関係性
    (台湾日本語言文藝研究学会第22回定例学会 2022)
  • 専門職非正社員へのリテンション促進効果に関する研究:学習機会の提供がもたらす効果に着目して
    (台湾日本語言文藝研究学会第21回定例学会 2021)
  • 学習機会の提供とリテンションの促進効果に関する研究:医療・福祉・保健分野における専門職非正社員を対象に
    (令和2年度ビジネス科学学会全国大会 2020)
  • 日本の伝統家具産業におけるパラダイムシフトに関する研究:大川家具「タンスのゲン社」を事例に
    (台湾日本語言文藝研究学会第19回定例学会 2019)
more...
Education (3):
  • - 2013 The University of Kitakyushu Graduate Schools Ph.D Program of Social System Studies Regional Social System
  • - 2009 The University of Kitakyushu Graduate Schools Master of Business Administration
  • - 1987 Waseda University School of Social Sciences
Professional career (1):
  • 博士(学術) (北九州市立大学)
Work history (2):
  • 2013/04 - 現在 Nakamura Gakuen University Faculty of Business, Marketing and Distribution
  • 1987/04 - 2013/03 株式会社 間組
Association Membership(s) (4):
JAPAN ASSOCIATION OFAPPLIED PSYCHOLOGY ,  THE JAPANESE ASSOCIATION OF ADMINISTRATIVE SCIENCE ,  JAPAM ACADEMY OF MANAGEMENT ,  JAPAN SOCIETY OF BUSINESS ADMINISTRATION
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

Return to Previous Page