Onishi Jun

オオニシジュン | Onishi Jun

Research field (1)： Business administration

Research keywords (26)：国際人材開発 , 異文化ビジネス交流 , 海外進出企業 , リーダーシップ , 国際交流 , 経営学 , 海外進出日系企業 , 職場摩擦 , アジアビジネス , 国際情報交換 , タイ : ベトナム : 中国 , 国際人材管理 , 海外進出日経企業 , 働く動機付け , リーダーシップ・海外進出企業 , 労務管理 , フィリピン・マレーシア , 経営学,異文化ビジネス交流 , 人的資源管理 , 国際交流社交流 , 異文化職場摩擦 , タイ・インドネシア , タイ・ベトナム・インドネシア , 在アジア日系企業 , タイ・ベトナム・中国・フィリピン , フィリピン・ベトナム

MISC (4)：

大西純. The Influence of Human Resource Management Differences between Japanese and Locals on Workplace Conflicts at Japanese Overseas Manufacturers in Thailand and Vietnam. 異文化経営研究. 2014. 11. 21-37
大西純. 在中国・タイ国日系企業における人材マネージメントの比較について. バンコク日本人商工会議所所報. 2011. 592. 32-43
大西純. Analysis on causes of workplace conflict between Japanese managers and local staff of Japanese manufacturers in Thailand and Vietnam. Transcultural management review. 2009. 6. 39-57
大西純. タイ進出日系企業におけるタイ人と日本人の職場摩擦について. バンコク日本人商工会議所所報. 2008. 558. 22-37

Books (1)：

タイ駐在のタイ入門
連合出版 2011 ISBN:9784897722597

Professional career (1)：

Ph.D. (タイ王国国立アジア工科大学)

Work history (2)：

2013 - Yokohama City University
Yokohama City University International College of Arts and Sciences, Management Graduate School of International Management Department of International Management Professor

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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