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J-GLOBAL ID:201701019694330766   Update date: Feb. 01, 2024

Igawa Junichi

イガワ ジュンイチ | Igawa Junichi
Affiliation and department:
Other affiliations (1):
  • Hiroshima Shudo University
Research field  (1): Social psychology
Research keywords  (7): Instagram ,  集団間葛藤 ,  stigma ,  regret ,  reputation damage ,  subjective reward ,  burntout
Research theme for competitive and other funds  (14):
  • 2023 - 2027 典型的バーンアウトの予防研究: セルフチェックシートの開発から社会啓発まで
  • 2021 - 2025 人口減少社会において住民が満足できる持続可能な自治体の連携と集約に係る経済分析
  • 2021 - 2024 Effect of Remote Adapted Sports on the Health of the Elderly
  • 2023 - 2024 インターネット上の匿名他者のコメントによる社会的影響YahooとYouTube のコメント機能に着目した実験的検討
  • 2020 - 2023 The carryover hypothesis of cooperative behaviour in cultural group selection theory
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Papers (17):
  • Junichi Igawa, Daisuke Nakanishi. グリットは安定したパーソナリティ特性か?--Big Fiveとの比較を通じた縦断的検討. The Japanese Journal of Personality. 2023. 32. 1. 36-38
  • Junichi Igawa, Masaru Tokuoka, Ryosuke Iotake, Daisuke Nakanishi. Can sufficient subjective rewards prevent certified care worker turnover?. The Japanese journal of psychology. 2023
  • Daisuke Nakanishi, Kunihiro Yokota, Junichi Igawa. Can scientific literacy reduce purchase avoidance of Fukushima products?. Environment Systems and Decisions. 2022
  • Daisuke Nakanishi, Kunihiro Yokota, Yumi Nakagawa, Junichi Igawa. Can Reference to Others’ Behaviour Foster a Cooperative Group in Intergroup Conflict Situations?. Letters on Evolutionary Behavioral Science. 2022. 13. 1. 10-14
  • Junichi Igawa, Toshiki Fukuzaki, Ryosuke Iotake, Daisuke Nakanishi. Does Enthusiasm for Work Lead to Typical Burnout? A Three-Wave Panel Study with Caregivers. Japanese Psychological Research. 2022
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MISC (14):
  • Junichi Igawa. Effects of approaching with expectational phrases on intrinsic motivation and impression formation: Exploratory study using the scene assumption method. 2022. 191. 1-18
  • Junichi Igawa. Is Enthusiasm for Work a Risk Factor of Typical Burnout? : A Vignette Study and Laboratory Experiments with Human Service Professionals. 2022. 28. 21-40
  • Junichi Igawa. An Experimental Study on the Process of Typical Burnout : A Trial for Unlimited Experiments and Behavior Selection Experiments. Oita University Economic Reivew. 2022. 73. 5-6. 19-35
  • Junichi Igawa. An exploratory study of “Yorisoi” among care workers. 2021. 71. 1-2. 25-40
  • Junichi Igawa. College Students' Use of Instagram and Stress Induced by SNS Usage : Focusing on the Effect of 'Likes' on Mood. Oita University Economic Review. 2020. 72. 2. 1-21
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Books (1):
  • あなたの知らない心理学
    ナカニシヤ出版 2015 ISBN:4779509068
Lectures and oral presentations  (80):
  • 典型的バーンアウト測定の試み (2) 潜在ランクモデルとクラスター分析を用いた量的検討
    (日本心理学会第87回大会 2023)
  • 典型的バーンアウト測定の試み (1) 業務コミットメントエピソードの収集とコミットメント尺度原案の作成
    (日本心理学会第87回大会 2023)
  • 若者の感染予防行動の変化に関する研究 -第8波 (2022年10月) と行動制限収束期 (2022年4月) の比較から-
    (2023)
  • インターネット上のコメント機能に関する研究 (2) 人はなぜコメントを読むのか
    (日本社会心理学会第64回大会 2023)
  • インターネット上のコメント機能に関する研究 (1) 人はなぜコメントするのか
    (日本社会心理学会第64回大会 2023)
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Education (4):
  • 2012 - 2015 Hiroshima University
  • 2009 - 2011 Hiroshima Shudo University Graduate School of Humanities and Sciences
  • 2001 - 2002 山口福祉専門学校 精神保健福祉学科
  • 1997 - 2001 Hiroshima Shudo University The Faculty of Humanities and Human Sciences Department of Human Science
Professional career (1):
  • 博士 (学術) (広島大学大学院)
Work history (7):
  • 2022/04 - 現在 Tohoku Gakuin University Faculty of Liberal Arts Department of Human Science
  • 2015/04 - 現在 Hiroshima Shudo University
  • 2017/04 - 2022/03 Oita university Faculty of Economics Associate professor
  • 2015/04 - 2017/03 Hiroshima Bunka Gakuen University Faculty of Social Information Science
  • 2014/09 - 2015/03 Hiroshima Shudo University
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Awards (3):
  • 2020/11 - 日本心理学会 日本心理学会学術大会優秀発表賞 バーンアウトするほど「燃えた」のか?:3波のパネルデータを用いた縦断調査
  • 2019/08 - 日本パーソナリティ心理学会 2019年度日本パーソナリティ心理学会学会賞 対人援助職のグリット (Grit) とバーンアウト傾向及び社会的地位の関係-高グリット者はバーンアウトしにくいか?-
  • 2015/06 - 日本感情心理学会 優秀論文賞 自信があれば後悔しない: 意思決定への自信が後悔に与える影響
Association Membership(s) (8):
パーソナリティ心理学会 ,  社会心理学会 ,  THE JAPANESE PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION ,  中四国心理学会 ,  JAPANESE ASSOCIATION OF INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY ,  九州心理学会 ,  日本精神保健福祉士協会 ,  日本感情心理学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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