Hirabayashi Nobutaka

ヒラバヤシノブタカ | Hirabayashi Nobutaka

Affiliation and department：

Research field (2)： Social psychology , Business administration

Research keywords (5)：国際経営 , 組織行動 , パーソナリティ , インクルージョン , ダイバーシティ

Papers (7)：

平林信隆. 多様性がチームパフォーマンスに与える影響についての文献調査と大学生によるPBL実践からの考察. 共栄大学研究論集. 2022. 20. 59-74
Nobutaka HIRABAYASHI. Exploratory study on freshmen’s perceptions for university online lessons by the spread of COVID-19. 2021. 55-66
Hirabayashi Nobutaka. A study on personality trait extraction considering user's ego state, and service development adapted to personality traits using ACL. Transcultural Management Review. 2020. 17. 41-61
平林信隆. 多国籍学生チームのPBLにおけるカルチャーマップとチームパフォーマンス指標に関する研究. 共栄大学研究論集. 2020
平林信隆. 性格特性因子を用いて英語学習者の購買行動を刺激するマーケティングフレームワークの設計. グローバルビジネス学会機関紙「グローバルビジネスジャーナル」. 2019

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MISC (2)：

Books (8)：

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Lectures and oral presentations (3)：

学習者の自我の状態を考慮した性格特性の抽出とACLを用いた性格特性に適合した英語学習サービスの開発に関する研究
(異文化経営学会 2020年度研究大会 2020)
多国籍チームの持つ多様性による相乗効果を測るパフォーマンス指標の抽出とその数量化
(異文化経営学会 2019年度第1回研究大会 2019)
AIで利用させるBig-Fiveなどの性格特性因子に適合した英語学習サービス提供の枠組みの設計
(グローバルビジネス学会第4回全国大会 2018)

Education (3)：

Work history (6)：

2017/04 - 現在 Kyoei University Faculty of International Business Management Professor
2008/04 - 2014/03 Sony IT Solution Business General manager
2006/04 - 2008/03 Sony Ericsson Mobile Communications Sales and marketing General manager
2002/04 - 2006/03 Sony Communacation Network New Business Development Executive Officer
1999/04 - 2002/03 Crosswave Communications Corporate Planning, PR, IR Executive Officer

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Committee career (4)：

2021/07 - 現在グローバルビジネス学会代表理事副会長
2021/05 - 現在異文化経営学会理事
2021/04 - 現在経営関連学会協議会評議員
2021/08 - 2021/12 Society of Global Business 2021 Research Conference Executive Committee Chair

Awards (2)：

2022/07 - グローバルビジネス学会グローバルビジネス学会賞(第2回GBJ賞:著書部門) 世界水準のホスピタリティ: 組織行動学から見た理論と実践
2021/11 - Transcultural Management Society Transcultural Management Society Award (Presentation Category) A study on personality trait extraction considering learner's ego state, and development of English learning service adapted to personality traits using ACL

Association Membership(s) (6)：

経営行動科学学会 , 異文化経営学会 , International Transactional Analysis Association , グローバル人材育成教育学会 , グローバルビジネス学会 , 日本認知科学会

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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