末廣英生

スエヒロヒデオ | Suehiro Hideo

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：史学一般

研究キーワード (1件)：ゲーム理論

競争的資金等の研究課題 (11件)：

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論文 (17件)：

安部浩次, 小林創, 末廣英生. 信念の頑健性と内生的リーダーシップ:1つの示唆的例. 国民経済雑誌. 2017. 216. 3. 19-39
末廣英生, 安部浩次, 小林創. 信念の相関と内生的リーダーシップ:1つの例. 国民経済雑誌. 2015. 212. 4. 33-53
末廣英生, 永岡成人. 逐次投票と効率性:1つの例. 国民経済雑誌. 2013. 第208巻. 第3号. 21-60
末廣英生, 安部浩次, 小林創. 不平等回避選好と囚人のジレンマにおける内生的リーダーシップ:1つの例. 国民経済雑誌. 2011. 第204巻. 第4号. 1-15
末廣英生. リーダーシップのシグナリング理論:1つの展望. 国民経済雑誌. 2009. 200. 4. 25-44

MISC (12件)：

安部浩次, 小林創, 末廣英生. リスク回避,不公平回避と相関信念下の内生的リーダーシップ : 1つの例. 国民経済雑誌 = Journal of economics & business administration. 2019. 220. 2. 25-47
安部浩次, 小林創, 末廣英生. Leadership in the Prisoner’s Dilemma With Inequity-Averse Preference. ディスカッションペーパー(神戸大学大学院経営学研究科). 2014
安部浩次, 小林創, 末廣英生. Experiments on the emergence of leadership in teams. Kansai University Working Paper Series F-49. 2011
末廣英生. 階層組織における分権的意思決定のパフォーマンス損失. 國民經濟雜誌. 1995. 171. 5. 83-109
末廣英生. Toward a Theory of Hierarchical Decentralization. The annals of the School of Business Administration, Kobe University. 1994. 38. 89-101

講演・口頭発表等 (12件)：

Confidence, Beliefs about Confidence, and Leadership in Teams
(The 30th Annual Congress of the European Economic Association 2015)
Experiments on the emergence of leadership in teams
(Econometric Society European Meeting 2014)
Experiments on the emergence of leadership in teams
(Economic Science Association Asia-Pacific Meeting 2014)
Leadership in prisoner’s dilemma with inequity aversive preferences
(Econometric Society European Meeting 2012)
Leadership in prisoner’s dilemma with inequity aversive preferences
(Econometric Society North American Summer Meeting 2012)

学歴 (1件)：

学位 (2件)：

所属学会 (1件)：

日本経済学会

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末廣 英生