研究者
J-GLOBAL ID：200901002362149160
更新日: 2024年02月13日
櫻木 晃裕
サクラギ アキヒロ | Sakuragi Akihiro
所属機関・部署：
職名：
教授
研究分野 (4件)：
ジェンダー
, 社会心理学
, 経営学
, 認知科学
研究キーワード (20件)：
LGBTQ+
, ソーシャル・アセット
, 産業復旧・産業復興
, 東日本大震災
, 非営利組織・学校組織
, 学習行動・学習メカニズム
, 男女共同参画
, 認知
, モデリング
, アイデンティティ
, キャリア
, 自己効力
, モティベーション
, gender
, cognition
, modeling
, identity
, career
, self-efficacy
, motivation
競争的資金等の研究課題 (18件)：
- 2023 - 2026 初期キャリア形成にためのストレス・コーピング:LGBTQを包括したモデル 設計
- 2017 - 2022 キャリア中期の危機に対する有効なコーピングの構築
- 2016 - 2021 東日本大震災からの経済復興・産業再生における政策ツールの有効性評価
- 2014 - 2017 セミプロフェッションのキャリア開発:養護教諭のCDP
- 2011 - 2012 組織成員の主体的なキャリア形成に関する心理的研究:日中韓比較の視点
- 2009 - 2011 ホワイトカラーの専門性と公的資格の研究
- 2009 - 2010 川崎市における地域社会・産業の環境共創に関する研究
- 2003 - 2010 Study on Gender Free in Organizations
- 2000 - 2010 Human Resource Development for business persons
- 1997 - 2010 Study on Strategic International Human Resource Management
- 1995 - 2010 Effects of Career-Identity and Self-efficacy
- 1995 - 2010 Study on Determinants of Work-Motivation
- 2005 - 2006 男女共同参画社会の創造に向けての現状分析と有効な施策の提言等に関する研究
- 2004 - 2005 男女共同参画推進啓発用リーフレット
- 2004 - 2005 男女共同参画フォーラム
- 2002 - 2003 浜松市中心市街地の活性化
- 2002 - 2003 男女共同参画に対する多面的考察
- 2000 - 2001 ITビジネスにおける組織行動と人事施策調査
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論文 (110件)：
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太田顕一郎, 櫻木晃裕. 非営利組織における人的資源の戦略的役割 -人的資源管理の実行のための基本的視座-. 日本近代学研究. 2023. 82. 167-188
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櫻木晃裕. DXと現場の改善提案. Leadership Development Note. 2023. 1398. 30-31
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太原靖一郎, 櫻木晃裕. 仕事の意味に関する研究の現状と課題に関する一考察. 韓国日本近代学会第47回国際学術大会学術論文発表要旨集. 2023. 47. 318-329
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宮澤文玄, 櫻木晃裕. 非営利組織における人的資源管理の現状と課題 -ヒューマン・サービス組織研究動向の分析-. 韓国日本近代学会第47回国際学術大会学術論文発表要旨集. 2023. 47. 367-378
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櫻木晃裕. キャリア形成の初期 段階における組織社会化. 韓国日本近代学会第47回国際学術大会学術論文発表要旨集. 2023. 47. 426-439
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MISC (91件)：
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櫻木晃裕. インフローマネジメントにおけるコミュニケーションの機能不全 -新型コロナ影響下の新潮流-. 人材育成学会第18回年次大会論文集. 2020. 18
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櫻木晃裕. 組織変革におけるダイバーシティ・マネジメントの方向性 -人的資産としてのLGBTQ-. 第41回韓国日本近代学会国際学術大会学術論文発表要旨集. 2020. 41. 1-10
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齋藤淳一, 櫻木晃裕. 日本のアルミ建材業界の歴史的変遷(1) -資源ベース論からの基本的視座-. 第41回韓国日本近代学会 国際学術大会 学術論文発表要旨集. 2020. 41
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櫻木晃裕, 佐藤佳那. キャリアステージからのCDPシステムの整合性-Scheinのキャリアモデルを基本的視座として-. 人材育成学会第17回年次大会論文集. 2019. 175-180
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櫻木晃裕. 低モティベーション組織成員の心理的特性-リーダーシップ理論からの提言-. 人材育成学会第17回年次大会論文集. 2019. 47-52
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書籍 (14件)：
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人材育成ハンドブック
金子書房 2019
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東日本震災復興研究V:震災復興は東北をどう変えたか
南北社 2016 ISBN:9784903159188
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東日本震災復興研究IV:新しいフェースを迎える東北復興への提言
南北社 2015 ISBN:9784903159157
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東日本震災復興研究III:震災復興政策の検証と新産業創出への提言
河北新報出版センター 2014 ISBN:9784873413198
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東日本震災復興研究II:東北地域の産業・社会の復興と再生への提言
河北新報出版センター 2013 ISBN:9784873412894
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講演・口頭発表等 (5件)：
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キャリア形成初期段階における阻害要因 -情報の非対称性と認知バイアスの視点から-
(人材育成学会 第21回年次大会 2023)
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国内プロサッカークラブの人的資源管理の現状に関する考察 -人事担当者へのアンケート調査から-
(人材育成学会第21回年次大会 2023)
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ワーク・エンゲイジメントを規定する要因 -非営利セクターに対するヒアリング調査に基づいて-
(人材育成学会 第20回年次大会 2022)
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コミュニケーション機能の阻害要因にかかわる追加考察 -On-line面接の問題構造の精緻化-
(人材育成学会 第20回年次大会 2022)
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インフローマネジメントにおけるコミュニケーションの機能不全 -新型コロナ影響下の新潮流-
(人材育成学会第18会年次大会 2020)
Works (6件)：
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川崎市における地域社会・産業の環境共創に関する研究
2009 -
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ホワイトカラーの専門性と公的資格の研究
2009 -
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組織におけるCDP情報
2002 - 2003
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An information system of Career Development Program in Organization
2002 - 2003
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eビジネスに対応するための組織変革とHRM
2000 - 2001
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学歴 (5件)：
- 1997 - 2000 横浜国立大学 国際開発研究科 国際開発経営専攻 博士課程後期
- - 2000 横浜国立大学
- 1995 - 1997 産能大学 経営情報学研究科 経営情報学専攻 修士課程
- 1981 - 1985 学習院大学 法学部 政治学科
- - 1985 学習院大学
学位 (2件)：
- 博士(学術) (横浜国立大学)
- 修士(経営情報学) (産業能率大学)
経歴 (15件)：
- 2017/04 - 現在 公立大学法人宮城大学 事業構想学群事業プランニング学類 教授
- 2009/04 - 2017/03 公立大学法人宮城大学 事業構想学部事業計画学科 教授
- 2011/04 - 2012/03 首都大学東京大学院 社会科学研究科・ビジネススクール 兼任講師
- 2007/04 - 2010/03 産業能率大学大学院 総合マネジメント研究科 兼任講師
- 2008/04 - 2009/03 宮城大学大学院 事業構想学研究科 兼任講師
- 2007/04 - 2009/03 共栄大学 国際経営学部国際経営学科 准教授
- 2002/04 - 2009/03 豊橋創造大学大学院 経営情報学研究科 兼任講師
- 2004/04 - 2007/03 浜松学院大学 現代コミュニケーション学部現代コミュニケーション学科 准教授
- 2001/04 - 2004/03 浜松地域総合研究所 研究部門 研究員(主任)
- 2000/04 - 2004/03 浜松短期大学 商科 助教授
- 1996/08 - 2000/03 櫻木法務事務所 代表
- 1995/04 - 2000/03 組織・人事研究所 代表
- 1992/10 - 1995/03 NTTラーニングシステムズ株式会社 COS事業部
- 1988/07 - 1992/09 R.P.Martin Kobayashi & Company,Ltd ドイツマルク・セクション
- 1985/04 - 1988/06 日本勧業角丸証券株式会社 兜町支店営業部
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委員歴 (37件)：
- 2019/11 - 現在 江東区 男女共同参画専門部会委員(性的少数者実態調査)
- 2013/03 - 現在 人材育成学会 研究プロジェクト審査委員
- 2012/04 - 現在 東北大学大学院経済学研究科・震災復興研究センター 企業アンケート調査プロジェクト「ヒト」部門リーダー
- 2011/04 - 現在 東北大学大学院経済学研究科・震災復興研究センター 地域産業復興調査研究プロジェクト・メンバー
- 2011/04 - 現在 人材育成学会 研究会担当委員
- 2011/04 - 現在 人材育成学会 常任理事
- 2010/03 - 現在 韓国日本近代学会 常任理事・国際理事
- 2006/12 - 現在 人材育成学会 年次大会座長
- 2006/05 - 現在 韓国日本近代学会 日本側座長・司会・コメンテイタ
- 2004/10 - 現在 江東区 「男女共同参画審議会」委員(副会長)
- 2021/07 - 2021/12 人材育成学会 第19回年次大会実行委員会 委員長
- 2018/06 - 2018/06 組織学会 研究発表大会セッション司会
- 2017/10 - 2017/10 国際ビジネス研究学会 全国大会司会・コメンテイタ
- 2016/08 - 2017/03 宮城県(健康福祉部) 「結婚・出産・子育て意識調査及び結婚・出産・子育てへの機運醸成研究会」委員
- 2014/03 - 2016/03 多様な組織の構造と機能に関する研究会 代表研修者
- 2014/11 - 2014/11 国際ビジネス研究学会 全国大会司会・コメンテイタ
- 2012/05 - 2014/03 非営利組織における有効なマネジメントに関する研究会 代表研究者
- 2010/10 - 2010/10 日中韓経営管理国際学術 コメンテイタ
- 2006/12 - 2007/12 人材育成学会 選挙管理委員
- 2003/11 - 2007/06 日本ビジネス・マネジメント学会 理事
- 2003/04 - 2007/06 日本経営会計学会 理事
- 2004/12 - 2007/05 日本知的財産センター 理事
- 2006/07 - 2007/03 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 「個別管理の時代の職業キャリア形成支援に関する研究会」委員
- 2006/06 - 2007/03 浜松市 「浜松市:学校・幼稚園規模適正化基本方針検討会」委員(委員長)
- 2005/04 - 2007/03 浜松市 「男女共同参画審議会」委員
- 2003/11 - 2007/03 日本経営会計学会 中部支部長
- 2004/08 - 2005/06 日本経営会計学会 論文審査委員長
- 2004/02 - 2004/12 人材育成学会 選挙管理委員
- 2003/05 - 2004/03 浜松市企画部男女共同参画課・(株)浜名湖国際頭脳センター 「男女共同参画社会研究会」委員
- 2003/05 - 2003/09 (株)日本リサーチセンター 「キャリア形成支援企業研究会」特別委員
- 2002/11 - 2003/03 中央職業能力開発協会 「人材大国の創造に向けたキャリア関係情報の開示のあり方等に関する作業委員会」委員長
- 2002/11 - 2003/03 中央職業能力開発協会 「人材大国の創造に向けたキャリア関係情報の開示のあり方等に関する研究会」委員
- 2001/01 - 2001/03 (財)広域関東圏産業活性化センター 「高年齢者のための有効な雇用創出に関する研究会」委員
- 2000/11 - 2001/03 トーマルコンサルティング株式会社 コンサルティング部門顧問
- 1999/09 - 2000/03 (財)社会経済生産性本部 「中高年雇用機会確保研究会」委員
- 1998/04 - 1999/03 江東区 「区政モニター」委員
- 1996/04 - 1998/03 (財)高年齢者雇用開発協会研究会 「企業における高年齢者雇用維持のための諸対策実態とその方向性に関する調査研究会」委員
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受賞 (3件)：
- 2021/11 - 江東区 区政功労者 自治部門表彰
- 2012/11 - 韓国日本近代学会 学術賞
- 2000/04 - 日本経営会計学会 学会特別賞
所属学会 (5件)：
韓国日本近代学会
, 人材育成学会
, 国際ビジネス研究学会
, 組織学会
, 産業・組織心理学会
