研究者
J-GLOBAL ID:200901005891142870   更新日: 2024年02月01日

道谷 里英

ミチタニ リエ | Michitani Rie
所属機関・部署:
職名: 先任准教授
研究分野 (2件): 社会心理学 ,  経営学
研究キーワード (4件): キャリアカウンセリング ,  キャリア発達の心理学 ,  職場における援助要請 ,  オーガニゼーショナルカウンセリング
競争的資金等の研究課題 (2件):
  • 2020 - 2023 従業員の援助要請を促進・阻害する職場環境要因:ワーキング心理学の視点から
  • 2013 - 2016 オーガニゼーショナル・カウンセリングを活かした社員相談システムに関する実証研究
論文 (11件):
  • 道谷 里英. キャリア自律における職業価値観の意味. 順天堂グローバル教養論集. 2023. 8. 71-78
  • 伊東辰彦, 今井純子, 道谷里英, 大槻茂実, 岡部大祐, 齊藤美野, 白山芳久. 国際的教養の構築に向けて. 順天堂グローバル教養論集. 2021. 6. 137-145
  • 道谷里英. 職場における援助要請意図-心理的安全風土と貢献度の自己評価との関係. 順天堂グローバル教養論集. 2021. 6. 91-102
  • 道谷里英. 生涯発達とキャリア、そして働くことの心理学. 産業精神保健. 2020. 28. 特別. 34-39
  • 道谷里英. キャリア探索における非言語的ツールによる自己理解促進効果の基礎的検討. キャリアデザイン研究. 2019. 15. 230-240
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書籍 (14件):
  • 応用心理学ハンドブック
    福村出版 2022
  • 「キャリアコンサルタント新能力要件」を読み解く
    ナカニシヤ出版 2020
  • キャリアを支えるカウンセリング-組織内カウンセリングの理論と実践-
    ナカニシヤ出版 2018
  • キャリアを超えてワーキング心理学-働くことへの心理学的アプローチ
    白桃書房 2018
  • 新版キャリアの心理学 第2版
    ナカニシヤ出版 2018
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講演・口頭発表等 (7件):
  • 若年就業者の自発的な援助要請プロセスの検討
    (第27回日本キャリア・カウンセリング学会大会 2022)
  • 若年就業者の援助要請に影響する要因に関する統合的検討
    (第36回 産業・組織心理学会大会 2021)
  • 職場における若年就業者の援助要請-利益とコスト予期の観点から-
    (第35回 産業・組織心理学会大会 2019)
  • キャリア探索における非言語的ツールによる自己理解促進効果の基礎的検討
    (産業・組織心理学会第34回大会 2018)
  • 職場内相談窓口の活用に影響を与える要因-オーガニゼーショナル・カウンセリングとの関連から-
    (産業・組織心理学会第32回大会 2016)
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学位 (1件):
  • 博士(カウンセリング科学) (筑波大学)
経歴 (4件):
  • 2021/04 - 現在 順天堂大学 国際教養学部国際教養学科 先任准教授
  • 2015/04 - 2021/03 順天堂大学 国際教養学部国際教養学科 准教授
  • 2012/04 - 2015/03 文京学院大学 経営学部経営学科 准教授
  • 2009/04 - 2012/03 筑波大学 キャリア支援室 准教授
所属学会 (3件):
日本キャリアデザイン学会 ,  日本カウンセリング学会 ,  産業・組織心理学会
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