須田敏子

Suda Toshiko

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (2件)：社会心理学 , 経営学

競争的資金等の研究課題 (8件)：

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論文 (11件)：

須田敏子. 親会社の資本国籍が海外現地法人の人事管理に与える影響. 人材育成研究. 2022. 15. 1. 17-36
須田敏子. 日系企業と外資系企業の比較から探る日本型人事の変化. 日本労務学会誌. 2020. 20. 2. 27-46
特定組織フィールドにおける人事制度の変化・同形化:制度理論からの分析. 経営教育研究. 2013. 19-31
Toshika Suda. Converging or still diverging? A comparison of pay systems in the UK and Japan. INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. 2007. 18. 4. 586-601
「日本型賃金制度の補完性タイプの変化」. 『日本労働研究雑誌』(労働政策研究・研修機構). 2007. 560. 58-65

書籍 (8件)：

講演・口頭発表等 (15件)：

Investigation of Change in Japanese HRM: Analysis based on Comparison with Overseas Subsidiaries Operating in Japan
(British Academy of Management 2023 Conference 2023)
Role of Hitachi Corporation as a HR Innovator
(10th International Labour and Employment Association American Congress 2020)
Comparison of HRM Policies and Decision Making on HRM Issues between Japanese-owned Companies and Foreign-owned Companies in Japan
(British Academy of Management 2019 Conference 2019)
International Compariative Study for Work Motivation and Carrer Orientation between Germany, Russia and Japan
(22nd American Association of Behaviral and Social science Annual Conference 2019)
Internaitional Comparative Study for Motivational Factors between Gernamy, Russia and Japan
(International Labour and Employment Relations Association 2018 World Congress 2018)

Works (3件)：

(翻訳)『戦略とは何か:本質を捉える4つのアプローチ(全7章)(What is Strategy and Does it Matter?)』第4章,第5章,第6章,第7章
原田順子 2008 -
(翻訳)Barry Wilkinson『Human Resource Management: 理論と実際』
2006 -
(翻訳)Teresa.M.Amabile“How to kill Creativity”
1998 -

学歴 (3件)：

学位 (3件)：

経歴 (4件)：

所属学会 (7件)：

British Academy of Management , 経営行動科学学会 , 組織学会 , Academy of Management , 日本労務学会 , 人材育成学会 , 産業・組織心理学会

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須田 敏子