研究者
J-GLOBAL ID:200901007466325956   更新日: 2024年03月15日

鈴木 伸子

スズキ ノブコ | Suzuki Nobuko
所属機関・部署:
職名: 教授
研究分野 (1件): 日本語教育
研究キーワード (10件): 質的研究 ,  ナラティブ ,  雇用 ,  グローバル人材 ,  外国人社員 ,  qualitative research ,  collaboration ,  narrative ,  discourse analysis ,  contact siuation
競争的資金等の研究課題 (9件):
  • 2019 - 2024 若手外国人社員の視点を通じた日本型プロアクティブ行動の質的分析
  • 2015 - 2018 「グローバル人材育成プログラムの質的評価:学生時代のeポートフォリオと社会人の内省」
  • 2016 - 2017 「海外大学を卒業して日本企業へ就職した外国人社員の適応プロセス」
  • 2016 - 2017 「外国人の採用意欲が高い日本企業が求める外国人人材像とその採用方針・育成の特徴」
  • 2012 - 2015 「アジア系外国人社員の早期離職を防ぐためのアクションリサーチ:文系総合職社員の場合」
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論文 (9件):
  • 鈴木伸子. 雇用と人生を長期的視点で考えるための留学生向けキャリア教育-自律的にキャリアをつくる社会人を目指して-. 留学生教育. 2022. 26. 91-100
  • 鈴木 伸子. 中小企業の海外拠点で働く外国人社員の再適応 : 国内勤務を経て駐在員として帰国した場合. 早稲田日本語教育実践研究 = Waseda practical studies in Japanese language education. 2018. 6. 31-45
  • 鈴木 伸子. 日本企業で働く女性外国人社員のジェンダーとキャリア形成 : 元留学生で文系総介職社員の場合. ジェンダー研究 = Journal of gender studies, Ochanomizu University : お茶の水女子大学ジェンダー研究所年報. 2017. 20. 55-71
  • 鈴木 伸子. 外国人社員の非日本人意識とその入社企業の育成・支援の様態 : 元留学生の文系総合職社員の場合. 移民政策研究. 2015. 7. 71-85
  • 鈴木 伸子. ホームビジットで学習者が体験する談話の展開-インタビューを目的とする場合. お茶の水女子大学人間文化研究科 人間文化論叢. 2007. 9. 211-222
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MISC (8件):
  • 鈴木伸子. 日本企業に入社した外国人社員のキャリア形成ーー30 歳前後のアジア出身者の事例からーー. 留学交流. 2021. 120. 1-10
  • 鈴木 伸子. SEND海外派遣の派遣前教育について : グローバル人材育成教育としての海外日本語教育実習 (年度報告 早稲田大学SENDプログラム総括シンポジウム記録). 早稲田日本語教育実践研究 = Waseda practical studies in Japanese language education. 2017. 5. 217-223
  • 鈴木 伸子. SEND海外派遣における日本語教育実習について. 早稲田日本語教育学 = Waseda studies in Japanese language education. 2015. 19. 127-131
  • 鈴木 伸子. SEND海外実習における派遣チームの変容とメンバーの成長 (特集 大学の世界展開力とSENDプログラム). 早稲田日本語教育学 = Waseda studies in Japanese language education. 2015. 17. 9-14
  • 鈴木 伸子, 柳川 悦子. 日本企業に入社した外国人社員の認識とその採用・育成にあたる人事担当者の認識 : 文型総合職の場合 (第46回日本言語文化学研究会) -- (研究発表要旨). 言語文化と日本語教育. 2013. 46. 94-97
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書籍 (5件):
  • 日本企業に入社した外国人社員の葛藤-日本型雇用システムへの適応とキャリア形成の実際-
    ココ出版 2022 ISBN:9784866760391
  • 日本語教育に役立つ心理学入門
    くろしお出版 2017 ISBN:4874247539
  • 日本語教育能力検定試験に合格するための本-異文化理解・13
    アルク 2007
  • ベーシック日本語教育
    ひつじ書房 2007
  • 日本語教育能力検定試験・第16回~第18回傾向徹底分析問題集
    アルク 2006
講演・口頭発表等 (23件):
  • 東海大学(台湾)文學院キャリア・ポートフォリオ作成ワークショップ
  • 日本社会と日本企業-外国人が日本で暮らして働くときに経験すること
    (8th Leadership Program for Women in PEACE Project "Building career and strong Afghanistan community network in Japan” 20-21 January 2024 2024)
  • 留学生活における活動の意味づけを促すキャリア教育の試み-キャリアポートフォリオの開発と今後の活用に向けて-
    (豪州日本研究学会研究大会・国際繋生語大会 2023)
  • 「日本企業における働き方と元留学生の外国人社員」
    (立命館大学大学院言語教育研究科主催2022年度多文化共生プロジェクト・オンライン講演会 2023)
  • 『非正規』増加の社会・歴史的背景と日本型コミュニケーション
    (タマサート大学大学院日本学研究科主催講演会 2022)
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学歴 (3件):
  • - 2006 お茶の水女子大学 人間文化研究科 国際日本学専攻
  • - 2002 お茶の水女子大学 人間文化研究科 言語文化専攻 日本語教育コース
  • - 1989 早稲田大学 教育学部 国語国文学科
学位 (1件):
  • 博士(人文科学) (お茶の水女子大学)
経歴 (9件):
  • 2020/04 - 現在 同志社大学 グローバル・コミュニケーション学部 教授
  • 2017/04 - 2020/03 同志社大学 グローバル・コミュニケーション学部 准教授
  • 2013/04 - 2017/03 早稲田大学 日本語教育研究センター 准教授
  • 2011/04 - 2013/03 神田外語大学 留学生別科 講師
  • 2007/10 - 2011/03 立教大学 観光学部 特任准教授
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受賞 (2件):
  • 2016/08 - 早稲田大学 早稲田大学ティーチングアワード 所長賞
  • 2015/05 - 早稲田大学 e-Teaching Award Good Practice賞
所属学会 (5件):
留学生教育学会 ,  移民政策学会 ,  日本語教育学会 ,  お茶の水女子大学日本言語文化研究会 ,  異文化間教育学会
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