研究者
J-GLOBAL ID:200901010402442232   更新日: 2024年02月01日

守屋 貴司

モリヤ タカシ | Moriya Takashi
所属機関・部署:
職名: 教授
その他の所属(所属・部署名・職名) (2件):
研究分野 (2件): 社会学 ,  経営学
研究キーワード (1件): 人的資源管理論、外国人労働研究、地域創生研究、ダイバシティマネジメント、キャリア開発
競争的資金等の研究課題 (6件):
  • 2020 - 2022 インド・アジアのデジタル人材等の育成・活用の国家と企業の政策に関する国際比較研究
  • 2016 - 2019 グローバルタレントマネジメントの国際比較による類型化とその新理論の構築
  • 2013 - 2016 国際比較からの新理論の構築によるダイバシティマネジメントの類型化と人事政策の立案
  • 2011 - 2013 東アジアの自動車産業における日系・欧米系・現地企業の管理、組織、労働の比較研究
  • 2009 - 2012 外国人労働者のキャリア開発・人事管理に関する研究
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論文 (47件):
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書籍 (33件):
  • 人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント : 「見捨てられる日本・日本企業」からの脱却の処方箋
    晃洋書房 2020 ISBN:9784771032903
  • 価値創発(EVP)時代の人的資源管理:Industry4.0の「働き方」と「働かせ方」
    ミネルヴァ書房 2018
  • 活躍する女性会社役員の国際比較ー役員登用と活性化する経営ー
    ミネルヴァ書房 2016
  • 労務理論学会誌 第23号 労務理論の再検討
    晃洋書房 2014
  • 2011年東日本大震災下中小企業再生と雇用問題ー広い社会的支援と阪神大震災との比較の視点からー
    全労済協会 2014
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講演・口頭発表等 (20件):
  • コロナ禍における外国人労働者の現状と課題
    (国際マネジメント研究学会関西部会 2020)
  • (基調報告)外国人労働者の受け入れとその活用の現状と課題ーその制度と矛盾ー
    (日本国際経済学会関西シンポジウム 2019)
  • (講演)「当事者になって考える男女共同参画」
    (「男女共同参画推進員研修」滋賀県 2019)
  • (講演)「外国人労働者など、今後の多様な人材への対応について」
    (第27回 ダイハツ労連フォーラム 2019)
  • (報告)外国人労働者の就労問題とその解決策について
    (社会政策学会関西部会 2018)
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Works (8件):
  • (特集)北海道東川町の総合的町づくりとその教訓 「住民と自治」11月号
    守屋貴司 2020 -
  • (特集)高度外国人材が活躍する会社の条件 「りそなーれ」9月号
    守屋貴司 2020 -
  • (特別寄稿)「日本の外国人留学生・労働者と雇用問題」『大阪保険医雑誌』
    2019 -
  • (特別寄稿)「外国人労働者の活用推進策 : グローバルタレントマネジメント・ウェイマネジメント・暗黙知の共有 (特集 日本企業が求められる「働き方改革」)」OMNI MANAGEMENT 一般社団法人 日本経営協会 2017年4月号
    2017 -
  • (書評)「高橋由明著『企業経済学の基礎-企業目的、歴史と理論、方法-』中央大学図書出版」
    2014 -
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学歴 (4件):
  • - 2004 立命館大学大学院 社会学研究科
  • - 1992 関西学院大学大学院 商学研究科 経営学
  • - 1989 関西学院大学大学院 商学研究科
  • - 1985 関西学院大学 商学部
学位 (2件):
  • 商学修士 (関西学院大学大学院)
  • 博士 (立命館大学大学)
経歴 (10件):
  • 2018/07 - 現在 立命館大学事業継承塾副塾長
  • 2006/04 - 現在 立命館大学経営学部教授
  • 2017/04/01 - 2018/03/31 立命館大学経営学部副学部長(大学院・研究担当)
  • 2005/04/01 - 2006/03/31 奈良産業大学経営学部長
  • 1999/04/01 - 2006/03/31 奈良産業大学教授
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委員歴 (19件):
  • 2020/11 - 現在 人財系スペシャリスト養成講座 代表
  • 2020/06 - 現在 グローバル人財研究会 代表
  • 2020/06 - 現在 人事実践科学会議 共同代表理事
  • 2020/04 - 現在 一般財団法人アジア太平洋研究所 上席研究員(リサーチリーダー)
  • 2019/04 - 2020/03 一般財団法人アジア太平洋研究所 リサーチャー(兼任:研究員)
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所属学会 (5件):
EAMSA ,  労務理論学会 ,  日本労務学会 ,  社会政策学会 ,  日本経営学会
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