研究者
J-GLOBAL ID：200901010930505254
更新日: 2022年12月13日
井村 真己
イムラ マサキ | Imura Masaki
所属機関・部署：
研究キーワード (3件)：
労働安全衛生法
, 労働基準法
, 雇用差別禁止法
競争的資金等の研究課題 (4件)：
- 2011 - リバタリアン法学からみた労働法理論の再考察
- 2004 - アメリカにおける労働時間規制の歴史的展開に関する研究
- Study on Rights to Health Care in United States
- Study on Age Discrimination in Employment
MISC (31件)：
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井村 真己. デンマークにおける産業精神保健対策に関する法制度の研究 : 労働環境法と疾病手当法を中心として. 沖縄法政研究. 2013. 15. 1-41
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井村真己. 試用期間としての性質を有する有期雇用の常勤講師契約が反復更新された場合における解雇権濫用法理の類推適用の可否. 法律時報. 2010. 82. 1. 118-121
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井村真己. アメリカ公正労働基準法におけるホワイトカラー・イグゼンプションの射程について. 沖縄法学. 2010. 39. 27-52
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井村真己. 試用期間についての覚書. 沖縄法学. 2009. 38. 71-83
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井村真己. 試用期間-三菱樹脂事件(最高裁昭和48年12月12日大法廷判決). 別冊ジュリスト労働法判例百選第8版. 2009. 28
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書籍 (1件)：
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アメリカの労働保護法
『グローバリゼーションと労働法の行方』勁草書房 2003
学歴 (4件)：
- - 1999 神戸大学 法学研究科 私法学
- - 1999 神戸大学
- - 1993 早稲田大学 法学部 法学
- - 1993 早稲田大学
学位 (1件)：
- Master (Niigata University)
所属学会 (3件)：
日本産業保健法学会
, 日米法学会
, 日本労働法学会
