研究者
J-GLOBAL ID：200901014393357230   更新日: 2008年10月22日

大島 洋

オオシマ ヨウ | Ohshima Yo
所属機関・部署：
早稲田大学 商学学術院

早稲田大学 商学学術院 について


職名： 客員教授(専任扱い)
研究キーワード (6件)： 組織開発 ,  組織行動 ,  リーダーシップ ,  Organizational Development ,  Organizational Behavior ,  Leadership
競争的資金等の研究課題 (2件)：
  • リーダーシップ開発、組織開発
  • Leadership Development, Organizational Development
MISC (3件)：
  • “自律型変革組織”創造のステップ-企画立案とコンテキスト. グロービス・マネジメント・レビュー. 2003. 2. 89-96
  • 「受命」から「自発」へ-自律型変革組織の推進力. グロービス・マネジメント・レビュー. 2003. 3. 82-91
  • 「3つのI」で組織を変える. グロービス・マネジメント・レビュー. 2002. 1. 113-120
書籍 (6件)：
  • キャリアデザインへの挑戦(日本キャリアデザイン学会監修、共著、エッセイ執筆)
    経営書院 2007
  • 標準MOTガイド(技術経営コンソーシアム監修、三菱総合研究所編)
    日経BP 2006
  • 組織開発ハンドブック(共著、エッセイ執筆)
    東洋経済新報社 2005
  • 仕事を通じたリーダーシップ開発2-学習方法の考察-(マルキン・ダルトン著) 翻訳
    英治出版 2004
  • 仕事を通じたリーダーシップ開発1-学習機会の探求-(シンシア・ローリー他著) 翻訳
    英治出版 2004
もっと見る
学歴 (4件)：
  • - 1995 デューク大学経営大学院 経営学
  • - 1995 Fuqua School of Business, Duke University Business Administration
  • 慶應義塾大学 法学部 政治学、社会学
  • 慶應義塾大学
委員歴 (1件)：
  • 2003 - 経済産業省2003年度MOT関連事業、MOT重点スキル要件策定ワーキンググループ委員
所属学会 (1件)：
日本キャリアデザイン学会
※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、こちらをご覧ください。

前のページに戻る

TOP

BOTTOM