研究者
J-GLOBAL ID：200901015735795304   更新日: 2024年04月25日

武村 雪絵

タケムラ ユキエ | Takemura Yukie
所属機関・部署：
東京大学医学部附属病院 看護部

東京大学医学部附属病院 看護部 について


職名： 看護部長・病院長補佐
ホームページURL (1件)： https://www.h-todai-kango.jp/
研究分野 (2件)： 基礎看護学 ,  社会心理学
研究キーワード (9件)： 看護管理 ,  組織開発 ,  組織運営 ,  リーダーシップ ,  キャリア発達 ,  キャリアアイデンティティ ,  質的研究 ,  看護の質 ,  質管理
競争的資金等の研究課題 (25件)：
  • 2022 - 2027 リアルワールドデータを用いたがん看護の質指標に関する研究
  • 2022 - 2024 看護記録の自然言語GPTとナースコール・バイタルの統合AI解析による病棟管理支援
  • 2022 - 2024 潜在看護職の復職に係る実態把握及び効果的な支援方策の検討
  • 2020 - 2023 COVID-19流行後のアジアの看護師のストレスマネジメントに関する国際共同研究
  • 2020 - 2023 シームレスケアの実現に向けた「他施設実践参加型人材育成プログラム」の構築
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論文 (65件)：
  • Masatoshi Saiki, Yukie Takemura, Keiko Kunie. An Intervention to Enhance Recognition of Nursing Assistant Roles and Enhance Information-Sharing. The Journal of nursing administration. 2024. 54. 2. E8-E12
  • 奥山 絢子, 武村 雪絵, 片岡 惇. 看護部長のがん看護の質の評価に関する認識. 医療の質・安全学会誌. 2024. 19. 1. 3-13
  • 木田亮平, 北村言, 磯部環, 武村雪絵. 全国の認定看護管理者所属施設の分布及び所属と関連する二次医療圏・施設特性 -地理情報システムを用いたオープンデータ分析-. 日本看護科学学会誌. 2023. 43. 305-314
  • Inoue Maho, Takemura Yukie, Kitamura Aya, Isobe Tmaki. The Process through which Nurses Providing Care to COVID-19 Patients Recognize Professional Growth: A Trajectory Equifinality Model. Japan Journal of Nursing Science (accepted Oct 23, 2023). 2023. 21. 2. e12577
  • Ryohei Kida, Yukie Takemura. Relationship between shift assignments, organizational justice, and turnover intention: A cross-sectional survey of Japanese shift-work nurses in hospitals. Japan journal of nursing science : JJNS. 2023. 21. 1. e12570
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MISC (161件)：
  • 武村 雪絵. 【危機管理における看護マネジメント研修 危機対応能力の向上と地域での相互支援ネットワークの構築を目指して】日本看護管理学会による厚生労働省委託事業への取り組み. 看護管理. 2023. 33. 9. 770-772
  • 高橋 好江, 武村 雪絵, 市川 奈央子. 病院看護職の「仕事-組織パーパス結合感」と職務満足・離職意思との関連. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2023. 27回. 194-194
  • 井上 真帆, 武村 雪絵, 磯部 環, 北村 言. 流行初期にCOVID-19患者の看護に従事した看護師が職業上の成長を認識するプロセス 複線径路・等至性モデルを用いた質的研究. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2023. 27回. 201-201
  • 市川 奈央子, 石井 馨子, 武村 雪絵. 40歳以上の看護職におけるプロフェッショナリズムを高める経験の探索 横断研究. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2023. 27回. 230-230
  • 磯部 環, 高橋 好江, 市川 奈央子, 武村 雪絵. 潜在看護職に関する医療介護施設の採用状況および復職支援におけるニーズ. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2023. 27回. 242-242
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書籍 (11件)：
  • 看護管理
    メディカ出版 2023 ISBN:9784840478458
  • 看護管理 = Nursing management
    メディカ出版 2018 ISBN:9784840461351
  • ミッションマネジメント : 対話と信頼による価値共創型の組織づくり = Mission management
    医学書院 2016 ISBN:9784260028158
  • 社会を変える健康のサイエンス : 健康総合科学への21の扉
    東京大学出版会 2016 ISBN:9784130634069
  • 看護管理に活かすコンピテンシー : 成果につながる「看護管理力」の開発
    メヂカルフレンド社 2014 ISBN:9784839215798
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講演・口頭発表等 (101件)：
  • Antecedent factors of organizational learning activities contributing to continuous implementation of evidence-based practice in hospital wards: A qualitative study using the 7-s framework
    (16th Annual Conference on the Science of Dissemination and Implementation in Health 2023)
  • 病院看護師の語りから捉えた自部署の看護実践の価値
    (第54回日本看護学会学術集会 2023)
  • 持続可能な看護提供体制に向けて看護職のウェルビーイングを考える
    (第77回日本臨床眼科学会 2023)
  • 部署の組織学習活動と看護職のEvidence-based practiceの内在化の関連 横断研究のマルチレベル分析
    (第27回日本看護管理学会学術集会 2023)
  • 国立大学病院における次世代の看護管理を担う副看護師長の育成
    (第27回日本看護管理学会学術集会 2023)
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学歴 (4件)：
  • 2000 - 2003 東京大学 大学院医学系研究科 健康科学・看護学専攻
  • 1998 - 2000 東京大学 大学院医学系研究科 健康科学・看護学専攻
  • 1990 - 1992 東京大学 医学部 保健学科
  • 1988 - 1990 東京大学 教養学部 理科II類
学位 (1件)：
  • 保健学博士 (東京大学)
経歴 (9件)：
  • 2022/04 - 現在 東京大学医学部附属病院 看護部 看護部長・病院長補佐
  • 2015/06 - 2022/03 東京大学 大学院医学系研究科健康科学・看護学専攻看護管理学分野/看護体系・機能学分野(基礎看護学教室) 准教授
  • 2015/04 - 2015/05 東京大学 大学院医学系研究科健康科学・看護学専攻看護管理学分野(基礎看護学教室) 准教授
  • 2012/12 - 2015/03 東京大学医科学研究所附属病院 副病院長/看護部長(保健学博士、認定看護管理者)
  • 2011/04 - 2015/03 東京大学医科学研究所附属病院 看護部長(保健学博士)
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委員歴 (28件)：
  • 2023/03 - 現在 地方独立行政法人東京都立病院機構 医療安全に係る監査委員会委員
  • 2023/03 - 現在 日本看護管理学会 理事長
  • 2022/10 - 現在 日本看護管理学会 評議員
  • 2020/06 - 現在 日本医療機能評価機構 教育研修企画部会委員
  • 2019/11 - 現在 看護理工学会 評議員
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受賞 (13件)：
  • 2023/11 - 第27回日本看護管理学会学術集会 いいね賞 病院看護職の「仕事-組織パーパス結合感」と職務満足・離職意思との関連
  • 2022/11 - 第26回日本看護管理学会学術集会 オーラル賞 職場移動における看護師のエンプロイアビリティ(雇用される能力)-施設種別に見た各構成要素の相対重要度の特徴
  • 2022/09 - 第60回日本医療・病院管理学会学術総会 優秀演題賞 科学的根拠に基づく実践の継続に向けた集団の組織学習活動尺度の開発と信頼性・妥当性の検証
  • 2021/12 - 公益社団法人日本看護科学学会 第41回日本看護科学学会学術集会 最優秀演題口頭発表賞 看護組織向け日本語版ダイバーシティ風土尺度の信頼性・妥当性の検証
  • 2021/10 - 第25回日本看護管理学会学術集会 いいね賞 COVID-19受入れ施設およびクラスター発生施設での看護職員確保と配置-半構造化面接を用いた質的研究-
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所属学会 (8件)：
看護理工学会 ,  日本医療・病院管理学会 ,  日本看護評価学会 ,  日本看護科学学会 ,  日本看護管理学会 ,  日本医療福祉建築協会 ,  日本医療安全学会 ,  日本公衆衛生学会
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