研究者
J-GLOBAL ID：200901016717190108   更新日: 2014年06月04日

尾西 正美

オニシ マサミ | Onishi Masami
研究分野 (1件)： 経営学
競争的資金等の研究課題 (2件)：
  • -
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MISC (64件)：
  • 日本の人事・賃金制度のトレンド、実態、本質についての研究. 総合研究機構研究プロジェクト研究成果報告書. 2007. 5 (18年度). 431-432
  • 日本の人事・賃金制度のトレンド、実態、本質についての研究. 総合研究機構研究プロジェクト研究成果報告書. 2007. 5 (18年度). 431-432
  • ジョン・ルイス・パ-トナ-シップにおける人的資源管理について-イギリス小売企業の競争戦略の新たな展開を中心に-. 社会科学論集. 1993. 78/79. 145-200
  • ジョン・ルイス・パ-トナ-シップにおける人的資源管理について-イギリス小売企業の競争戦略の新たな展開を中心に-. 社会科学論集. 1993. 78/79. 145-200
  • イギリスのスタッフ組合の登録をめぐって-1971年労使関係法の影響に関するL.Dickensの調査研究をもとにして-. 社会科学論集. 1992. 74/75. 17-49
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書籍 (14件)：
  • 成果主義と人事評価-日本企業の人事・賃金制度はどこへ向かうのか-
    DTP出版 2008
  • 脱「年功」・脱「一律」の賃金・給与制度改革 日本型賃上げシステムの変貌と成果主義の浸透
    DTP出版 2008
  • 成果主義と人事評価-日本企業の人事・賃金制度はどこへ向かうのか-
    DTP出版 2008
  • 脱「年功」・脱「一律」の賃金・給与制度改革 日本型賃上げシステムの変貌と成果主義の浸透
    DTP出版 2008
  • 日本式人事・労務管理の栄枯盛衰
    学文社 2005
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経歴 (1件)：
  • 埼玉大学 教授
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