太田肇

オオタハジメ | Ohta Hajime

所属機関・部署：
職名：博士後期課程教授
ホームページURL (1件)： http://www.eonet.ne.jp/~ohtahajime/

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (10件)：インフラ型組織 , 分化 , モチベーション , 公務員の人事管理 , 企業不祥事 , プロフェッショナル , 承認欲求 , ワークスタイル , 成果主義 , 個人尊重

競争的資金等の研究課題 (8件)：

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MISC (10件)：

太田肇. 12月月例研究会香港企業の組織と人事. 国際産研 = Journal of international industrial relations. 2015. 34. 77-103
太田肇. 9月月例研究会ポスト工業化と組織改革 : 問題提起と試論. 国際産研 = Journal of international industrial relations. 2014. 33. 47-74
太田肇. 非営利組織での働き方,働かせ方 (特集今日の労働実態から将来展望へ). 生活協同組合研究. 2014. 461. 14-19
太田肇. 11月月例研究会公務員のマネジメント : 著作「公務員革命」より彼らのやる気が地域社会を変える. 国際産研. 2012. 31. 117-142
太田肇. 月例研究会承認の効果に関する実証研究[含質疑応答]. 国際産研. 2010. 29. 151-170

書籍 (38件)：

講演・口頭発表等 (1件)：

学位 (2件)：

経歴 (5件)：

受賞 (4件)：

所属学会 (3件)：

組織学会 , 日本経営学会 , 日本労務学会

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太田 肇