研究者
J-GLOBAL ID:200901020082775683   更新日: 2024年02月01日

宇田川 元一

ウダガワ モトカズ | Udagawa Motokazu
所属機関・部署:
職名: 准教授
研究分野 (1件): 経営学
研究キーワード (4件): 組織論 ,  経営戦略論 ,  Organisation Theory ,  Corporate Strategy
競争的資金等の研究課題 (11件):
  • 2019 - 2022 過剰な情報セキュリティ対策が生じるメカニズムの組織論的探究
  • 2018 - 2022 ナラティヴ・アプローチによるオープンイノベーションの効果的実践プロセスの解明
  • 2016 - 2018 イシューセリング行動を通じたボトムアップ型の組織変革
  • 2015 - 2017 ナラティヴ・アプローチに基づくイノベーション・プロセスの解明
  • 2012 - 2016 批判的コミュニケーション教育としての英語教育実践法の開発
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MISC (32件):
  • 宇田川 元一. 巻頭シリーズ Share & Dialogue 今こそ対話を・3 組織の背後の厄介な課題に迫る「対話」とは-行き詰まりから一歩抜け出すための方法論. 看護管理. 2022. 32. 3. 173-178
  • 坂本 すが, 宇田川 元一, 池田 真理. 特別記事 -【クロストーク】-組織において新たな意味を紡ぐ,豊かな「対話」とは. 看護管理. 2022. 32. 3. 230-237
  • 宇田川 元一. 3つのパズル解きとしての研究 : 素人的研究の方法 : シリーズ : 研究の技法 : 大学院生のための実践的ガイド(第2回). 経済科学論究 = The journal of economic science. 2022. 19. 3-9
  • 宇田川 元一. (特別講演)「わかりあえなさ」から始める組織論. 東京女子医科大学看護学会誌 = Journal of Nursing Research Colloquium of Tokyo Women's Medical University. 2021. 16. 1. 50-50
  • 宇田川 元一. 組織を変える対話とナラティヴ : 持続的な変革に向けて-メディカル・ヒューマニティとナラティブ・メディスン ; ナラティブ・メディスンを読み解く. N:ナラティヴとケア. 2021. 12. 72-78
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経歴 (11件):
  • 2016/04 - 現在 埼玉大学 大学院人文社会科学研究科 准教授
  • 2020/04 - 2022/03 法政大学 大学院 専門職大学院 イノベーション・マネジメント研究科 客員准教授
  • 2010/04 - 2016/03 西南学院大学 商学部 准教授
  • 2008/04 - 2010/03 同 准教授
  • 2007/04 - 2008/03 国立大学法人長崎大学経済学部企業行動・意思決定講座講師
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受賞 (2件):
  • 2020/11 - 日本の人事部HRアワード HRアワード2020書籍部門最優秀賞
  • 2008 - 2007年度経営学史学会賞論文部門奨励賞
所属学会 (4件):
経営学史学会 ,  組織学会 ,  Academy of Management ,  European Group for Organization Studies
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