小江茂徳

オエシゲノリ | OE Shigenori

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (4件)：組織変革 , 職場における学習 , 知識管理 , 経営管理

競争的資金等の研究課題 (3件)：

論文 (14件)：

櫻井, 雅充, 小江, 茂徳, 渡邉, 丈洋. 女性活躍推進のための管理職の育成 -アイシンにおけるイクボス塾の事例-. 中京経営研究 = CHUKYO KEIEI KENKYU. 2022. 32. 1. 37-49
佐藤友美, 小江茂徳, 東野充成, 大山貴稔, 山田雅之. 九州工業大学教養教育院人文社会系における教育の現状と課題: 学生アンケートの分析結果から. 九州工業大学教養教育院紀要 = Bulletin of Kyushu Institute of Technology (Institute of Liberal Arts). 2022. 6. 91-107
櫻井, 雅充, 小江, 茂徳, 渡邉, 丈洋. 生産現場で働く育児中の女性従業員のための職場づくり -トヨタ紡織豊橋南工場における「なのはなライン」の事例-. 中京経営研究 = CHUKYO KEIEI KENKYU. 2020. 30. 1. 13-39
小江茂徳. 実践共同体のマネジメント:成功要因に関するレビュー. 九州工業大学教養教育院紀要 = Bulletin of Kyushu Institute of Technology (Institute of Liberal Arts). 2020. 4. 11-24
櫻井雅充, 小江茂徳. ワーク・ライフ・バランス実現のための管理職の育成 - 北九州市役所におけるイクボス実践の事例 -. 中京経営研究. 2019. 28. 13-22

MISC (5件)：

東野充成, 小江茂徳, 大田真彦, 大山貴稔. 社会に参画するエンジニアの育成を目指して : 教養教育院人文社会系「社会参画力プロジェクト」-グローバル・コンピテンシー教育改革や教育改善に関する取り組み. 教育ブレティン = Educational bulletin. 2021. 35-42
東野充成, 小江茂徳, 大田真彦. 教養教育院におけるSDGsに関する取組み. 教育ブレティン = Educational bulletin. 2019. 35-51
櫻井雅充, 小江茂徳. 男性による育児休業取得の効果-統一論題企業は高付加価値人材をいかに確保するのか? : 採用・育成・アライアンス. 日本労務学会全国大会研究報告集 / 日本労務学会編. 2019. 49. 155-162
東野充成, 小江茂徳, 大田真彦. 教養教育院人文社会系におけるアクティブ・ラーニングの展開. 教育ブレティン = Educational bulletin. 2018. 33-43
中西晶, 高木俊雄, 星和樹, 小江茂徳, 矢寺顕行. ストーリーテリングと組織のリアリティ. 経営情報学会全国研究発表大会要旨集. 2010. 2010s. 89-89

書籍 (1件)：

学歴 (1件)：

学位 (1件)：

経歴 (4件)：

所属学会 (6件)：

日本労務学会 , 経営学史学会 , European Group for Organizational Studies , 日本情報経営学会 , 日本経営学会 , 組織学会

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