任吉

レンジ | Ren Ji

所属機関・部署：
職名：大学院生(博士課程)

研究分野 (1件)：経済政策

研究キーワード (4件)： Personnel Management , Economics , 人的資源管理 , 経済学

競争的資金等の研究課題 (6件)：

2000 - 2005 中国自動車産業における人的資源管理の研究
2000 - 2005 Study on Human-resources Management in the Chinese Automobile Industry
自動車産業の人的資源管理に関する研究
中国自動車産業に関する研究
Research on Human-resources Management in Auto Industry

全件表示

MISC (7件)：

天津一汽における人的資源管理の現状と課題. 岡山大学経済学会雑誌. 2004. 36. 2
Human Resources Management in a Chinese Carmaker Tianjin FAW. 2004. 36(2)
Coping with Uncertainty: A Toyotaization of the Chinese Carmaker Tianjin Xiali 共著. 「北東アジア経済研究」. 2004. 創刊号
Coping with Uncertainty: A Toyotaization of the Chinese Carmaker Tianjin Xiali. Studies in North - East Asian Economics. 2004. First issue
Toyotaization of a Chinese Motor Company, Tianjin Xiali?. GERPISA 11th GERPISA International Colloqaium. 2003

学歴 (2件)：

学位 (1件)：

経歴 (3件)：

所属学会 (4件)：

GERPISA , 岡山大学経済学会 , GERPISA , The Economics Association of Okayama University

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

任 吉