林祐司

ハヤシユウジ | Yuji Hayashi

所属機関・部署：
職名：教授
ホームページURL (1件)： http://www.comp.tmu.ac.jp/yhayashi/web_page/index.html

研究分野 (2件)：経営学 , 経済政策

競争的資金等の研究課題 (8件)：

全件表示

MISC (13件)：

林祐司, 草野千秋. 内定者教育におけるテレメンタリングを用いたキャリア期待の開発-Developing Career Expectations through Telementoring in Pre-Employment Training Programs. 経営教育研究 = Management development : 日本マネジメント学会誌 / 日本マネジメント学会機関誌委員会編. 2021. 24. 2. 31-41
林祐司. <論文>組織内公募と他の人的資源慣行の相乗関係に関する実証的検討. 經濟論叢. 2021. 195. 1. 93-106
林祐司. 新規大卒採用活動における構造化面接のもとでの面接者の評価と応募者の自己評価-Interviewer Assessments and Candidate Self-assessments in Structured Employment Interviews for Hiring Fresh University Graduates in Japan. 日本労務学会誌 = Japan journal of personnel and labor research. 2015. 16. 1. 74-91
林祐司. 労働者の権利に関する大学生の理解が就職活動に与える効果の実証的検討 : 就職活動の実行・企業応募の基準・進路決定の状況-Empirical analysis of the effects on university students' job hunting behavior based on their understanding of workers' rights : Execution, criteria and success of job hunting. 大学評価研究 = University evaluation review / 大学基準協会大学評価・研究部編. 2014. 13. 135-145
林祐司. 松尾孝一著, 『ホワイトカラー労働市場と学歴』, 学文社, 2012年. 社会政策. 2014. 6. 1. 135-138

書籍 (3件)：

学歴 (2件)：

学位 (1件)：

経歴 (6件)：

全件表示

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

林 祐司