谷本啓

Tanimoto Akira

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (2件)：人的資源管理 , Human Resource Management

競争的資金等の研究課題 (2件)：

2009 - ホスピタリティ産業における人材活用策
人的資源管理と労使関係の変容に関する研究

MISC (17件)：

谷本啓. サービス業における人的資源管理の特質と課題. 『労務理論学会誌』. 2017. 26. 21-33
Tanimoto Akira. The Characters and Problems of Human Resource Management in the Hospitality Business. 2017. 26. 21-33
谷本啓. 「ザ・リッツ・カールトン・ホテルにおける人材活用の構造」. 『同志社商学』. 2013. 64. 5. 371-399
Akira Tanimoto. Utilization and Development of Human Resources in the Ritz-Carlton Hotel. DOSHISHA SHOUGAKU. 2013. 64. 5. 371-399
谷本啓. 「ザ・リッツ・カールトン・ホテルのキャリア開発 -企業理念の浸透と実践のためのキャリア形成-」. 『アメリカの経営・日本の経営 -グローバル・スタンダードの行方-』ミネルヴァ書房. 2010

書籍 (2件)：

『ヒト・仕事・職場のマネジメント -人的資源管理の理論と展開-』
ミネルヴァ書房 2016 ISBN:9784623077816
THE MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES, WORK AND THE WORKPLACE
2016 ISBN:9784623077816

講演・口頭発表等 (6件)：

「サービス業における人的資源管理の特質と課題」
(労務理論学会第26回全国大会(統一論題)(於:愛媛大学) 2016)
「初年次教育担当者の新任教員研修と教育実践の情報共有化 -同志社大学商学部における取り組みを中心に-」
(初年次教育学会第1回年次大会(於:玉川大学) 2008)
「キャリア論の台頭と人事制度改革の本質的課題」
(労務理論学会第14回全国大会(於:九州大学) 2004)
「アメリカにおける人的資源管理生成の背景に関する一考察 -マンパワー政策が人事労務管理政策に与えた影響を中心に-」
(日本経営学会第75回大会(於:桃山学院大学) 2001)
「アメリカにおける人的資源管理の生成について -マンパワー政策が人事労務管理に与えた影響に関する一考察-」
(日本経営学会関西部会第500回例会(於:同志社大学) 2001)

学歴 (6件)：

- 2000 同志社大学商学研究科商学専攻
- 2000 同志社大学
- 1996 同志社大学商学研究科商学専攻
- 1996 同志社大学
- 1994 同志社大学商学部

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学位 (1件)：

修士(商学) (同志社大学)

経歴 (4件)：

2007 - 現在 - 同志社大学商学部准教授(職名変更)
2005 - 2007 同志社大学商学部助教授
2000 - 2004 同志社大学商学部専任講師
1999 - 2000 京都学園大学経済学部非常勤講師

委員歴 (8件)：

2020 - 現在労務理論学会理事(事務局担当)
2003 - 2017 労務理論学会学会誌編集委員
2003 - 2017 Japan Academy of Labor and Management member of editorial board
2013 - 2015 日本経営学会年報委員
2004 - 2006 日本中小企業学会幹事(西部)

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所属学会 (8件)：

日本経営学会 , 日本労務学会 , 日本中小企業学会 , 労務理論学会 , Japan Society of Business Administration , Japan Society of Human Resource Management , Japan Academy of Small Business Studies , Japan Academy of Labor and Management

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