研究者
J-GLOBAL ID:200901030535109200
更新日: 2014年04月04日
山極 清子
Yamagiwa Kiyoko
所属機関・部署:
昭和女子大学
昭和女子大学 について
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職名:
非常勤講師
研究分野 (2件):
社会学
, ジェンダー
研究キーワード (3件):
ダイバーシティ
, 男女共同参画
, ワーク・ライフ・バランス
競争的資金等の研究課題 (4件):
1995 - 現在 ワーク・ライフ・バランス
1995 - 現在 ファミーリー・フレンドリー
1995 - 現在 ダイバーシティ
1995 - 現在 男女共同参画
論文 (10件):
看護協会出版部. 「経営パフォーマンスを高めるワーク・ライフ・バランス」. 『看護』. 2010. 2010年7月号~2011年6月号 全12回
井上雅雄, 立教大学キャリアセンター編. 資生堂の男女共同参画への取組. 仕事と家庭. 2008
日本経営倫理学会. 資生堂の育児支援への取組み. 日本経営倫理学会『やさしい実践CSR イニシャチブ』. 2008
梶原豊編著, 葛西和恵共著. 事例研究 (株)資生堂-働きがいと企業評価を高める男女共同参画への取り組み」. 梶原豊編著『働きがいを感じる会社』(同友館). 2006
生活総合研究所. 「成熟社会の願いは『男女協働』-ポジティブ・アクションからワーク・ライフ・バランスへ」. 『生活協同組合研究』VOL.340. 2004
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書籍 (8件):
男女共同参画とワーク・ライフ・バランスの重層的な取組み
信山社 2009
資生堂の目指す男女共同参画~社員と会社が共に成長できるワーク・ライフ・バランスへの取組み
日本評論社 2008
資生堂事業所内保育施設「カンガルーム汐留」
ぎょうせい 2008
「ワーク・ライフ・バランスが実現したら日本の企業社会はどう変わるか?」
労働開発研究会『季刊労働法』 2008
「資生堂の女性社員管理・指導の実践例」
社会経済生産性本部能力開発情報誌・隔月版『クリエイティブ21』 2007年7月1日 2007
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講演・口頭発表等 (29件):
企業における男女共同参画とワーク・ライフ・バランスへの取組み
(「日独産官学会議」 2010)
「女性にとって働き甲斐のある職場とは」
(東京大学医療政策人材養成講座公開フォーラム 2008)
「資生堂のワーク・ライフ・バランス実現への取組み」
(少子化対策を考える 国際シンポジウム 2008)
「資生堂における男女共同参画への取組」
(国連 グローバル・コンパクト ラーニング・フォーラムー日本における人権課題と企業が果たすべき役割 2008)
「社員の幸せと会社の成長を同時に実現できる企業をめざして」
(茨城県女性プラザ茨城県教育委員会指定事業 キャリアサポートセミナー 2008)
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学歴 (2件):
- 2005 立教大学 21世紀社会デザイン研究科
- 1990 日本女子大学 家政学部
学位 (2件):
修士(社会デザイン学) (立教大学)
家政学士 (日本女子大学)
経歴 (3件):
2009/04/01 - 現在 立教大学 ビジネスデザイン研究科 ビジネスデザイン専攻博士課程前期課程 特任教授
2009/04/01 - 現在 昭和女子大学 非常勤講師
立教大学 ビジネスデザイン研究科 ビジネスデザイン専攻博士課程前期課程 特任教授
所属学会 (3件):
文部科学省『検定試験の評価ガイドライン(試案)』について(検討のまとめ)」に ついての勉強会委員
, 21世紀社会デザイン学会
, 「男女がいきいきと働いている企業」三重県知事表彰選考委員会委員
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