研究者
J-GLOBAL ID:200901030535109200   更新日: 2014年04月04日

山極 清子

Yamagiwa Kiyoko
所属機関・部署:
職名: 非常勤講師
研究分野 (2件): 社会学 ,  ジェンダー
研究キーワード (3件): ダイバーシティ ,  男女共同参画 ,  ワーク・ライフ・バランス
競争的資金等の研究課題 (4件):
  • 1995 - 現在 ワーク・ライフ・バランス
  • 1995 - 現在 ファミーリー・フレンドリー
  • 1995 - 現在 ダイバーシティ
  • 1995 - 現在 男女共同参画
論文 (10件):
  • 看護協会出版部. 「経営パフォーマンスを高めるワーク・ライフ・バランス」. 『看護』. 2010. 2010年7月号~2011年6月号 全12回
  • 井上雅雄, 立教大学キャリアセンター編. 資生堂の男女共同参画への取組. 仕事と家庭. 2008
  • 日本経営倫理学会. 資生堂の育児支援への取組み. 日本経営倫理学会『やさしい実践CSR イニシャチブ』. 2008
  • 梶原豊編著, 葛西和恵共著. 事例研究 (株)資生堂-働きがいと企業評価を高める男女共同参画への取り組み」. 梶原豊編著『働きがいを感じる会社』(同友館). 2006
  • 生活総合研究所. 「成熟社会の願いは『男女協働』-ポジティブ・アクションからワーク・ライフ・バランスへ」. 『生活協同組合研究』VOL.340. 2004
もっと見る
書籍 (8件):
  • 男女共同参画とワーク・ライフ・バランスの重層的な取組み
    信山社 2009
  • 資生堂の目指す男女共同参画~社員と会社が共に成長できるワーク・ライフ・バランスへの取組み
    日本評論社 2008
  • 資生堂事業所内保育施設「カンガルーム汐留」
    ぎょうせい 2008
  • 「ワーク・ライフ・バランスが実現したら日本の企業社会はどう変わるか?」
    労働開発研究会『季刊労働法』 2008
  • 「資生堂の女性社員管理・指導の実践例」
    社会経済生産性本部能力開発情報誌・隔月版『クリエイティブ21』 2007年7月1日 2007
もっと見る
講演・口頭発表等 (29件):
  • 企業における男女共同参画とワーク・ライフ・バランスへの取組み
    (「日独産官学会議」 2010)
  • 「女性にとって働き甲斐のある職場とは」
    (東京大学医療政策人材養成講座公開フォーラム 2008)
  • 「資生堂のワーク・ライフ・バランス実現への取組み」
    (少子化対策を考える 国際シンポジウム 2008)
  • 「資生堂における男女共同参画への取組」
    (国連 グローバル・コンパクト ラーニング・フォーラムー日本における人権課題と企業が果たすべき役割 2008)
  • 「社員の幸せと会社の成長を同時に実現できる企業をめざして」
    (茨城県女性プラザ茨城県教育委員会指定事業 キャリアサポートセミナー 2008)
もっと見る
学歴 (2件):
  • - 2005 立教大学 21世紀社会デザイン研究科
  • - 1990 日本女子大学 家政学部
学位 (2件):
  • 修士(社会デザイン学) (立教大学)
  • 家政学士 (日本女子大学)
経歴 (3件):
  • 2009/04/01 - 現在 立教大学 ビジネスデザイン研究科 ビジネスデザイン専攻博士課程前期課程 特任教授
  • 2009/04/01 - 現在 昭和女子大学 非常勤講師
  • 立教大学 ビジネスデザイン研究科 ビジネスデザイン専攻博士課程前期課程 特任教授
所属学会 (3件):
文部科学省『検定試験の評価ガイドライン(試案)』について(検討のまとめ)」に ついての勉強会委員 ,  21世紀社会デザイン学会 ,  「男女がいきいきと働いている企業」三重県知事表彰選考委員会委員
※ J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、こちらをご覧ください。

前のページに戻る