木村 三千世

• 2014 - 2018 ワーク・ライフ・バランスを実現するための日本型ワークシェアリングの再構築
• 2002 - 2003 中国のホワイトカラーから探るグローバル化時代の人的資源管理に関する一考察
• 1998 - 1999 アウトソーシング時代に求められる秘書能力

• 木村 三千世. 長時間労働を解消するための働き方改革に関する一考察 -ワーク・ライフ・バランス実現の視点からー. 四天王寺大学紀要. 2019. 67. 235-254
• 木村 三千世. ワーク・ライフ・バランスを支える制度の活用に関する一考察. 四天王寺大学紀要. 2017. 64. 133-154
• 木村 三千世. ワーク・ライフ・バランスを支える制度に関する一考察. 四天王寺大学紀要. 2016. 62. 231-250
• 木村 三千世. 労働者の能力開発および支援制度. 四天王寺大学紀要. 2011. 52. 27-46
• 木村 三千世. 職業能力開発制度に関する課題. 四天王寺大学紀要. 2008. 46. 53-72

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• 木村 三千世. 非正規雇用労働者のための能力開発支援制度に関する一考察. 龍谷大学経営論集. 2014. 53. 2. 38-50
• 木村 三千世. 非正規雇用労働者のキャリア開発に必要な 能力開発支援制度. 四天王寺大学紀要. 2013. 56. 277-296
• 木村 三千世. 雇用流動化時代の職業教育訓練にかかわる支援制度. 四天王寺大学紀要. 2011. 53. 17-38
• 中国のホワイトカラーから探るグローバル時代の人的資源に関する一考察. 『研究報告集』大阪市立短期大学協会. 2003. pp.54-60
• 社会的状況による接遇姿勢の認知. 『四條畷学園女子短期大学 研究論集』. 1992. 26. 24-33

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• ワークライフ・インテグレーション : 未来を拓く働き方
  ミネルヴァ書房 2021 ISBN:9784623092352
• 企業と社会が見える経営学概論
  大月書店 2019 ISBN:9784272111275
• 価値創発(EVP)時代の人的資源管理
  ミネルヴァ書房 2018
• 新ビジネス実務論〔改訂版〕
  学文社 2007
• 検定簿記概論〔改訂版〕
  学文社 2006

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• 企業における働き方改革の現状と課題 -ワーク・ライフ・バランス実現の視点からー
  (労務理論学会 2018)
• ワーク・ライフ・バランスを実現するための働き方改革に関する一考察
  (経営行動科学学会 2017)
• ワーク・ライフ・バランスを支える制度に関する一考察 -日本型ワークシェアリングの可能性の視点からー
  (労務理論学会 2016)
• ワーク・ライフ・バランスの実現に関する一考察 -日本型ワークシェアリングの可能性の視点からー
  (労務理論学会 2015)

経営行動科学学会 ,  日本労務学会 ,  アジア経営学会 ,  日本経営学会 ,  日本教育情報学会 ,  日本ビジネス実務学会 ,  Japan Scholarly Association for Asian Management ,  Japan Society of Business Administration ,  Japan Society of Education Information ,  Japan Society of Applied Business Studies