研究者
J-GLOBAL ID：200901033382151554   更新日: 2022年09月21日

久田 則夫

ヒサダ ノリオ | HISADA Norio
所属機関・部署：
日本女子大学 人間社会学部 社会福祉学科

日本女子大学 人間社会学部 社会福祉学科 について


職名： 教授
研究分野 (1件)： 社会福祉学
研究キーワード (4件)： Social Care Management ,  Leadership in Social Care ,  Personalisation ,  User Centred Practice in Social Care
競争的資金等の研究課題 (3件)：
  • 社会福祉事業所におけるQuality Management: 業務改善の理論と実践技法
  • 社会福祉事業所におけるリーダーシップと人材育成に関する研究
  • 英国コミュニティケア政策の進展過程に関する研究
論文 (103件)：
  • 久田則夫. きらりと光るプロフェッショナルの仕事のルール:ルール?後輩への指導力を磨く. ケアマネジャー. 2015. 第17巻. 第11号. pp. 54-57
  • 久田則夫. きらりと光るプロフェッショナルの仕事のルール:ルール?他の職員に“あるべき”姿を示す. ケアマネジャー. 2015. 第17巻. 第9号. pp. 54-57
  • 久田則夫. きらりと光るプロフェッショナルの仕事のルール:ルール?プレゼンテーションスキルに磨きをかける. ケアマネジャー. 2015. 第17巻. 第7号. pp.62-65
  • 久田則夫. きらりと光るプロフェッショナルの仕事のルール:ルール?噂で聞いた他事業所の問題点を鵜呑みにしない. ケアマネジャー. 2015. 第17巻. 第5号. pp.58-61
  • 久田則夫. きらりと光るプロフェッショナルの仕事のルール:ルール?他の職員あるべき方向を示す職員になる. ケアマネジャー. 2015. 第17巻. 第3号. pp.54-57
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書籍 (31件)：
  • 福祉リーダーの強化書:どうすればぶれない上司・先輩になれるか
    中央法規 2017 ISBN:9784805855690
  • 福祉の仕事でプロになる
    中央法規 2016
  • 人が育つ・職場が変わる気づき力:介護・福祉の仕事にやりがいをもたらす15の改善
    日総研出版 2013
  • 福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程テキスト:管理職編(担当箇所:第三章「メンバーシップ・リーダーシップ:組織・部門管理者としてのリーダーシップの醸成」、pp.29-42)
    全国社会福祉協議会 2013
  • 福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程テキスト:チームリーダー編(担当箇所「メンバーシップ・リーダーシップ:チームリーダーとしてのリーダーシップの醸成」、pp.29-42)
    全国社会福祉協議会 2013
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学歴 (2件)：
  • - 1991 University College of Swansea, University of Wales Institute of Health Care Studies
  • - 1985 上智大学 外国語学部 ポルトガル語
学位 (1件)：
  • Ph D (University of Wales) (University of Wales)
所属学会 (3件)：
日本キリスト教福祉学会 ,  日本社会福祉学会 ,  日本特殊教育学会
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