中原淳

ナカハラジュン | Nakahara Jun

所属機関・部署：
職名：教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (2件)：

ホームページURL (1件)： http://www.nakahara-lab.net/

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (1件)：人材開発、組織開発、人事、労務管理、人的資源管理

競争的資金等の研究課題 (4件)：

論文 (67件)：

塩川太嘉朗, 保田江美, 中原淳. 日本語版キャリア・アダプタビリティ尺度の開発:若年労働者を対象とした信頼性・妥当性の検証. 日本キャリア・カウンセリング学会誌. 2024
加藤走, 田中聡, 木村充, 中原淳. 大学における経験学習型リーダーシップ教育を通じた受講者のリーダー・アイデンティティの変化 -内省を媒介したフィードバックの間接効果に着目して. 日本教育工学雑誌. 2024. 48. 1
Satoshi Tanaka, Kai Hatano, Megumi Ikeda, Jun Nakahara. Motivation to Lead in Japan: Validation of a Japanese Version of the Motivation to Lead Scale. Frontiers in Psychology-Organizational Psychology. 2024
島田徳子, 中原淳. 日本人管理職の異文化に対する態度が外国人部下の育成支援行動に与える影響に関する探索的研究 -顕在的態度と潜在的態度に注目して-. 異文化間教育. 2023. 58
堀尾志保, 中原淳. 管轄チームの共有型リーダーシップ促進に向けた企業管理職の行動過程と行動内容に関する探索的研究. 日本労務学会. 2023

MISC (17件)：

舘野泰一, 木村充, 関根雅泰, 中原淳. 職場外の勉強会に参加する社会人に関する探索的研究. 日本教育工学会研究報告集. 2011. 2011. 4. 139-146
木村充, 舘野泰一, 関根雅泰, 中原淳. 職場における経験学習尺度の開発の試み. 日本教育工学会研究報告集. 2011. 2011. 4. 147-152
中原淳. 医療学習論の構築に向けて. 医療職の能力開発. 2011. 1. 35-40
椿本弥生, 渡部信一, ヨハンソンヘンリク, 松本健一郎, 和田肇, 宮谷隆, 中原淳, 山内祐平, 望月俊男, 大浦弘樹, et al. PA2-34 批判的読解を支援するソフトウェアeJournalPlusの試用における文章読解・産出活動の様相(教授・学習,ポスター発表A). 日本教育心理学会総会発表論文集. 2008. 50. 0. 79-79
八重樫文, 望月俊男, 中原淳, 久松慎一, 加藤浩. 電子掲示板における議論内容把握のためのビジュアルコミュニケーションデザイン要素の評価 : 参加者の「発言傾向」と「活性度」に着目した可視化方法の検討(研究論文). デザイン学研究. 2006. 53. 3. 1-10

書籍 (56件)：

学位 (1件)：

経歴 (11件)：

全件表示

委員歴 (1件)：

受賞 (11件)：

全件表示

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

中原 淳