研究者
J-GLOBAL ID：200901037560545095
更新日: 2022年08月30日
藤原 直樹
フジワラ ナオキ | Fujiwara Naoki
所属機関・部署：
職名：
助教授
研究キーワード (2件)：
人事管理論
, Human Resource Management
競争的資金等の研究課題 (4件)：
- 1990 - 旧西ドイツにおける現業労働者の経営内キャリア形成
- 1990 - Der innerbetriebliche Berufswerdegang der Arbeiterschaft in BRD
- 1986 - 近現代ドイツ賃金制度史論
- 1986 - A History of Wage System in modern Germany
MISC (15件)：
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藤原 直樹. 試論.製造業における現業労働者の昇進に関する国際比較. 大分大学経済論集. 2000. 52. 4. 203-224
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藤原 直樹, Ford Henry. 〔資料〕H・フォード/マス・プロダクション. 大分大学経済論集. 2000. 51. 5. 84-99
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装置産業におけるブルーカラーの「何ら移動なき昇進」について〔2〕. 大分大学経済論集. 1999. 51. 1. 124-154
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装置産業におけるブルーカラーの「何ら移動なき昇進」について〔1〕. 大分大学経済論集. 1999. 50. 6. 1-40
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藤原 直樹. 西ドイツにおける経営内キャリア形成の可能性(7). 大分大学経済論集. 1997. 49. 2. 57-83
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書籍 (1件)：
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現代西ドイツの企業経営と公共政策(共著)
九州大学出版会 1989
学歴 (4件)：
- - 1989 九州大学 経済学研究科 経営学
- - 1989 九州大学
- - 1984 九州大学 経済学部 経済学科
- - 1984 九州大学
学位 (1件)：
経歴 (2件)：
- 1991 - 現在 大分大学経済学部 助教授
- 1989 - 1991 日本学術振興会 特別研究員
所属学会 (4件)：
九州経済学会
, 日本労務学会
, 社会政策学会
, 日本経営学会
