研究者
J-GLOBAL ID：200901039296599389   更新日: 2024年02月01日

鈴木 安名

スズキ ヤスナ | Suzuki Yasuna
所属機関・部署：
公益財団法人大原記念労働科学研究所 研究部 メンタルヘルス研究センター

公益財団法人大原記念労働科学研究所 研究部 メンタルヘルス研究センター について


職名： 協力研究員
ホームページURL (1件)： http://www.isl.or.jp
研究分野 (4件)： 衛生学、公衆衛生学分野:実験系を含まない ,  衛生学、公衆衛生学分野:実験系を含む ,  医療管理学、医療系社会学 ,  栄養学、健康科学
研究キーワード (4件)： 産業精神保健 ,  産業衛生 ,  Occupational Mental Health ,  Science of Labour
競争的資金等の研究課題 (4件)：
  • 2008 - 2009 産業保健専門職による現代型うつ(ストレス性の適応障害)等に関する職場復帰に係わる職務適性アセスメント技術と支援ツールの開発研究
  • 2007 - 2008 非保健職である人事部が実効的な過重労働対策を行うために必要な条件の解明
  • 2003 - 2007 過重労働・メンタルヘルス対策に携わる人材の育成とその効果検証
  • Depression in the worklpace
論文 (7件)：
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MISC (21件)：
  • 鈴木安名. 適切な情報共有によるメンタルヘルス対策の推進. 労働の科学. 2018. 73. 9
  • 鈴木安名. 「スタッフのメンタルサポート」に取り組む 総論 なぜ“メンタルサポート”が必要なのか. 看護. 2014. 66. 3
  • 鈴木 安名. ケースに学ぶ職場のメンタルヘルス対策. メンタルヘルスハンドブック. 2011. 10-71
  • 鈴木 安名. 師長もスタッフもモチベーションアップ! 離職を防ぐコミュニケーション術 (総特集 最新 看護師長ナビ--人と組織が成長するマネジメント) -- (師長の本音編). 看護. 2011. 63. 4. 122-128
  • 鈴木安名. 組織で取り組むメンタルヘルス【4】人的資源管理とメンタルヘルス~研究生活をふりかえってのホンネ・トーク~. 労働の科学. 2010. 65. 10
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書籍 (15件)：
  • 採用面接等におけるストレス脆弱性検討と手法 : 今日的な人材マネジメントの留意点
    労働開発研究会 2023 ISBN:9784903613338
  • テレワークQ&A
    産労総合研究所出版部経営書院 2021 ISBN:9784863263161
  • 人事・労務担当者のためのメンタルヘルス対策教本
    日本経済新聞出版社 2020 ISBN:9784532323240
  • 新 職場で育てよう!! こころの健康
    一般社団法人 全国社会保険協会連合会 2017 ISBN:9784915398582
  • ストレス5Sをやってみよう
    中央労働災害防止協会 2017
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講演・口頭発表等 (7件)：
  • 内閣官房内閣人事局主催 令和5年度職場復帰支援・再発防止に関する担当者のための研修会
    (2023)
  • 内閣官房内閣人事局主催 令和4年度職場復帰支援・再発防止に関する担当者のための研修会(第1回)
    (2022)
  • 最新のメンタルヘルス対応
    (内閣府令和元年度人事及び労務管理者啓発課程 2019)
  • いまどきのメンタルヘルス対応
    (東京都看護協会 2017)
  • 最新のメンタルヘルス対応
    (内閣府平成29年度人事及び労務管理者啓発課程 2017)
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学位 (1件)：
  • 医学博士 (東北大学)
経歴 (1件)：
  • 2022/04 - 現在 内閣官房内閣人事局
所属学会 (3件)：
日本産業精神保健学会 ,  日本消化器内視鏡学会 ,  日本産業衛生学会
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